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　�、迗罂既藛T系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的，須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報考的函，報考函模板可從學(xué)校人事處網(wǎng)站下載打印填寫并加蓋單位公章。

　　⑦崗位要求中共黨員的應(yīng)提供黨關(guān)系所在部門半年內(nèi)出具的證明并蓋章。

　�、鄭徫灰�求職稱的應(yīng)提供專業(yè)技術(shù)職稱證。

　　⑨崗位要求工作經(jīng)歷的由所在工作單位出具工作經(jīng)歷證明并加蓋公章。

　�、鈲徫灰�求的其他材料。

　　報名人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，進入測評考核環(huán)節(jié)，具體時間地點另行通知，請報考者保持報名所留聯(lián)系方式暢通。

　　(三)測評考核

　　測評考核形式分為專業(yè)測試和面試測評。

　　1.專業(yè)測試形式及內(nèi)容

　　專業(yè)測試形式為筆試。

　　同一崗位報考人數(shù)與擬聘人數(shù)比例高于3:1的，通過專業(yè)測試方式，按報考人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分依次確定參加面試測評人員，末位出現(xiàn)并列的均可進入面試測評。

　　同一崗位報考人數(shù)與擬聘人數(shù)比例等于或低于3:1的，直接進入面試測評。

　　2.面試測評形式及內(nèi)容

　　面試測評采取專業(yè)化面試方式，分為試講和答辯兩個環(huán)節(jié)。試講環(huán)節(jié)由面試考生根據(jù)申報崗位特點，自行選擇知識點，進行無學(xué)生模擬授課，重點考察應(yīng)聘人員師德素養(yǎng)、基本教學(xué)能力和學(xué)生思想政治教育能力。答辯重點考察應(yīng)聘人員的師德素養(yǎng)、專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)、心理素質(zhì)、語言表達(dá)能力。

　　3.面試測評成績

　　面試測評成績?yōu)榘俜种�，最低合格分�(jǐn)?shù)線為60分;面試測評成績低于60分者，不能進入體檢環(huán)節(jié)。

　　計算方法為：面試測評成績=試講成績×50%+答辯成績×50%。計算成績時，保留到小數(shù)點后兩位。

　　其中，試講成績和答辯成績均實行百分制，采取體操打分方式，去掉一個最高分和一個最低分，其它分?jǐn)?shù)的平均分為相應(yīng)成績，成績保留兩位小數(shù)。

　　4.最終成績

　　參加專業(yè)測試人員最終成績(保留兩位小數(shù))=專業(yè)測試成績×40%+面試測評成績×60%。

　　不參加專業(yè)測試人員最終成績等同于面試測評成績。

　　面試測評結(jié)束后，當(dāng)場公布最終成績，按照應(yīng)聘人員數(shù)與崗位擬聘數(shù)1:1的比例按最終成績由高到低的順序確定進入體檢人選。

　　如進入體檢末位人選出現(xiàn)最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、試講成績、答辯成績排序。若考生專業(yè)測試、試講、答辯成績均相同，則采取答辯加試的方法產(chǎn)生唯一人選。

　　(四)體檢、考察、公示

　　體檢工作由學(xué)校組織，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))，體檢費用由考生個人承擔(dān)。

　　體檢合格的，由學(xué)校對體檢合格者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及需要回避的情況進行考察，對個人檔案材料及相關(guān)證件的真實性進行審查，并對其資格條件進行復(fù)查。

　　考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格。并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

　　經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在邢臺市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站和學(xué)校官網(wǎng)進行公示。公示期為7個工作日。

　　(五)聘用

　　擬聘人選確定后，學(xué)校提出聘用意見，填寫《河北省事業(yè)單位公開選聘工作人員審批表》一式三份，連同選聘情況報告、擬聘人員名冊及相關(guān)證件，按程序報邢臺市人力資源和社會保障局、邢臺市委組織部辦理相關(guān)審批手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　四、其他事項

　　學(xué)校紀(jì)委全程參與本次公開選聘工作，對在選聘過程中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。