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　　根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)精神，為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化局屬事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，宿豫區(qū)人力資源和社會保障局、宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局決定為宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位公開招聘事業(yè)編工作人員27名(共涉及六個單位，分別是高新區(qū)人民醫(yī)院6名、區(qū)醫(yī)療發(fā)展中心10名、區(qū)婦幼保健院2名、區(qū)來龍中心醫(yī)院2名、區(qū)大興中心醫(yī)院5名、豫新街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2名)。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　招聘崗位及人數(shù)詳見《宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位2024年公開招聘事業(yè)編人員崗位簡介表》(附件1)。

　　二、招聘對象

　　面向社會招聘(含2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

　　三、報考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍

　　(二)遵守憲法、法律，具有良好品行;

　　(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(四)年齡為18周歲以上，35周歲以下(年齡計算：18周歲以上是指2006年6月10日以前出生，35周歲以下是指1988年8月10日以后出生;以此類推)，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)中級職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至40周歲;具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)副高級職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至45周歲;具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)正高級職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至50周歲;戶籍不限;

　　(五)學(xué)歷層次為本科及以上學(xué)歷(學(xué)歷要求詳見崗位簡介表)。報考人員須在2024年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、各種證書等;

　　(六)具備《崗位簡介表》中要求的專業(yè)技術(shù)職稱資格條件且具有醫(yī)院相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷，注冊執(zhí)業(yè)范圍和報考崗位相符。其他相關(guān)政策規(guī)定，除本《簡章》另有規(guī)定外，均參照《江蘇省2024年考試錄用公務(wù)員報考指南》執(zhí)行;

　　(七)有下列情形之一的，不得報考：

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.在讀的全日制普通高等學(xué)校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.2024年7月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;

　　4.新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位未滿3年的在編(在冊)人員;

　　5.正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的;

　　6.曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;

　　7.被機關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的;

　　8.受到記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的;從醫(yī)期間被縣(區(qū))級及以上有關(guān)部門查處的;

　　9.機關(guān)事業(yè)單位工作人員2023年年度考核為不稱職(不合格)等次的，或2021年、2022年年度考核均為基本稱職(基本合格)等次的;

　　10.考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實施全市社會失信聯(lián)合懲戒的(具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通〔2015〕28號、宿人社發(fā)〔2015〕190號、宿建發(fā)〔2017〕193號等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心0527—84338767);

　　11.與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作按照公布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報名和資格初審、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、考察、公示和聘用備案等步驟實施。

　　(一)公布招聘事項

　　按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過宿豫區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.suyu.gov.cn/)等媒介向社會公開發(fā)布招聘信息。