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　　北京物資學(xué)院地處北京城市副中心，是一所以物流和流通為特色，經(jīng)、管、理、工、文、法等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的公辦普通高等院校。1980年建校，先后隸屬于國家物資總局、物資部、國內(nèi)貿(mào)易部，1998年10月劃歸北京市管理。目前，學(xué)校設(shè)有經(jīng)濟(jì)學(xué)院、物流學(xué)院、信息學(xué)院、商學(xué)院、法學(xué)院、外國語言與文化學(xué)院、會計學(xué)院、統(tǒng)計與數(shù)據(jù)科學(xué)學(xué)院、馬克思主義學(xué)院等教學(xué)單位，現(xiàn)有29個本科專業(yè)，9個國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，7個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)和10個專業(yè)學(xué)位碩士授權(quán)類別。幾十年來，學(xué)校為國家培養(yǎng)了大批流通領(lǐng)域的高級專業(yè)人才，尤其在物流、證券期貨等行業(yè)中享有較高社會聲譽(yù)。

　　一、招聘計劃

　　招聘崗位信息和具體要求詳見附件《北京物資學(xué)院2024年公開招聘(第二批)崗位匯總表》。

　　二、招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，熱愛黨的教育事業(yè)，政治立場堅定。

　　(二)身心健康，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，遵守教師職業(yè)道德和學(xué)校工作紀(jì)律,有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊精神。

　　(三)具有扎實的專業(yè)知識和履行應(yīng)聘崗位所需的業(yè)務(wù)知識及實際工作能力。

　　(四)普通高等學(xué)校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生及兩年內(nèi)離校未就業(yè)(未繳納職工社會保險)畢業(yè)生，應(yīng)符合北京市進(jìn)京條件，列入國家統(tǒng)一招生計劃，培養(yǎng)方式為非定向，就讀最高學(xué)歷期間未與任何單位存在勞動(錄用、聘用)關(guān)系、未繳納職工社會保險，按時畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。碩士畢業(yè)生年齡原則上應(yīng)在30歲以下(1994年1月1日之后出生);博士畢業(yè)生年齡原則上應(yīng)在35歲以下(1989年1月1日后出生);杰出人才崗位、高級職務(wù)教師崗位引進(jìn)人員原則上在50歲以下(1974年1月1日之后出生)。

　　(五)應(yīng)聘人員應(yīng)符合北京市及學(xué)校就業(yè)落戶相關(guān)工作要求;非京生源畢業(yè)生須符合非京生源畢業(yè)生留京條件;國內(nèi)博士后出站人員須符合全國博士后管理委員會關(guān)于進(jìn)京落戶的條件和要求;留學(xué)歸國人員須滿足北京市關(guān)于留學(xué)回國人員申請在京就業(yè)及落戶的各項要求;京內(nèi)調(diào)動人員應(yīng)具有北京市常住戶口且人事關(guān)系在北京;外埠進(jìn)京人員符合北京市人才引進(jìn)條件。

　　(六)符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度要求。

　　(七)曾因犯罪受過刑事處罰的，正在接受紀(jì)律審查或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，以及違反師德師風(fēng)、法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的，不得應(yīng)聘。

　　三、招聘程序

　　(一)報名

　　自公告發(fā)布之日起至2024年6月16日，應(yīng)聘者訪問北京物資學(xué)院網(wǎng)上招聘系統(tǒng)(網(wǎng)址：https://zhaopin.bwu.edu.cn)，在線注冊、填報簡歷信息并申報崗位。每人限報一個崗位。聯(lián)系方式中所留郵箱僅用于問題咨詢，通過郵箱或其他途徑投遞簡歷報名無效。

　　杰出人才崗位和高級職務(wù)教師崗位全年接收簡歷。

　　(二)聘用

　　1.杰出人才崗位聘用程序

　　(1)各學(xué)院根據(jù)報名情況提出初步聘用意見，經(jīng)本單位黨政聯(lián)席會議研究確定后，連同相關(guān)證明材料提交人事處。

　　(2)人事處會同相關(guān)職能部門對擬引進(jìn)人才基本情況進(jìn)行審核，必要時就擬引進(jìn)人才學(xué)術(shù)水平進(jìn)行學(xué)術(shù)評議或第三方評價。

　　(3)考察由高層次人才工作小組負(fù)責(zé)提出聘用意見，明確工作職責(zé)和待遇，并提請校長辦公會審定。

　　2.高級職務(wù)教師崗位、中級專任教師崗位和輔導(dǎo)員崗位聘用程序

　　(1)資格審核、面試和試講(試崗)

　　應(yīng)聘各崗位的考察形式以面試和試講(試崗)為主，專任教師著重考察學(xué)術(shù)水平和教學(xué)能力。本環(huán)節(jié)由各二級單位組織，旨在考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和能力�？己顺煽儗嵭邪俜种疲�合格分?jǐn)?shù)線60分，以成績從高到低按崗位1:3上報學(xué)校，不足1:3的按照實際人數(shù)上報。

　　(2)學(xué)校集體考察

　　學(xué)校人才工作委員會在各二級單位初步考察選拔的基礎(chǔ)上，對候選人進(jìn)行集體考察、綜合評估，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與崗位的匹配度、培養(yǎng)潛力及綜合素質(zhì)等，研究確定各崗位推薦人選。