3.考察。由縣教育局牽頭組織對擬錄用人員進行考察,主要考察相關(guān)人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作業(yè)績、計劃生育、遵紀守法等方面的情況,并對考察對象資格條件進行復核?疾觳缓细裾卟挥杵赣,所缺崗位按考試總成績從高分到低分依次遞補。
(七)遞補和預錄
1.遞補?疾觳环弦蟮、招聘人選在公示期間放棄聘用的、招聘人選公示結(jié)果影響招聘的,按考試總成績從高分到低分依次遞補。
2.預錄。按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則根據(jù)考試綜合成績及體檢考察結(jié)果從高分到低分的順序擇優(yōu)預錄。
在樂東黎族自治縣人民政府網(wǎng)站、樂東教育微信公眾號公布預錄的教師人員名單。公告時間7天。公告期間,如有群眾反映問題,經(jīng)查實不宜預錄的,一律不予預錄。所缺崗位依次遞補。
預錄人員要在按規(guī)定時間到縣教育局報到,不在規(guī)定時間內(nèi)報到的人員取消其預錄資格,所缺崗位依次遞補。
(八)準入查詢
根據(jù)最高人民檢察院、教育部、公安部聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》,縣教育局在預錄前后對擬預錄人員進行查詢,經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有性侵、猥褻等違法犯罪信息的不宜錄用的,不得錄用。
(九)公示和聘用
1.根據(jù)考試總成績和考察、體檢、準入查詢等結(jié)果,經(jīng)招聘工作協(xié)調(diào)組集體研究,按有關(guān)規(guī)定擇優(yōu)確定擬聘用人員。
2.擬聘用人員名單在縣人民政府門戶網(wǎng)站、樂東教育微信公眾號公示7天。公示期間,如有群眾反映問題,一經(jīng)查實不符合聘用要求的,一律不予聘用,所缺崗位按考試總成績從高分到低分依次遞補。
3.公示期滿無異議或經(jīng)調(diào)查不存在問題的,擬聘用人員要在規(guī)定期限內(nèi)報到上崗,無特殊理由不報到或不服從工作安排者,取消其聘用資格,所缺崗位不再遞補。擬聘用教師到崗后與學校簽訂聘用合同(聘用時間以實際到崗時間為準),并參加由縣教育局或各學校統(tǒng)一組織的新教師上崗前培訓。
4.擬聘用人員到崗后由縣教育局報縣人民政府審批同意錄用后由縣委編辦、縣財政局、縣人力資源和社會保障局、縣教育局辦理相關(guān)聘用手續(xù),納入我縣教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理。
5.聘用教師第1年為試用期,試用期滿后經(jīng)考核合格者為轉(zhuǎn)正式聘用?己瞬缓细裾撸獬赣煤贤,所缺崗位不再遞補。正式聘用后的第一個最低服務年限為5年(不含試用期1年),
6.新聘用人員在本縣工作年限不滿五年的(不含試用期),原則上不得調(diào)離教育系統(tǒng)或本縣。
六、紀律要求
(一)本次招聘工作嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕6號)、《人事考試工作人員紀律規(guī)定》《海南省人力資源和社會保障廳海南省公安廳關(guān)于印發(fā)海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)、《關(guān)于嚴肅招聘紀律進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘組織實施工作的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕138號)、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號)等規(guī)定的紀律和要求執(zhí)行。
(二)在招聘過程中,報考人員有違紀違規(guī)和不誠信行為的,記入個人誠信檔案,其中有違紀違規(guī)行為的,按不同情況分別給予考試成績無效、取消聘用等處理。
(三)招聘工作人員在招聘過程中,如涉及與本人有直系親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的應主動回避。
七、本公告未盡事宜由招聘小組辦公室負責解釋。
咨詢電話0898-85529009。
監(jiān)督電話:0898-85528518。
報名系統(tǒng)技術(shù)電話:0898-66755313,0898-66738902。
(工作日上午9:00-12:00,下午14:30-17:30注:節(jié)假日及周末休息)
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