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(5)在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信(按時出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在考察或體檢階段提交);

(6)有本人簽名的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(附件2);

(7)崗位必須的“其他條件要求”中的證明材料，如：對研究方向有要求的須提供經(jīng)導(dǎo)師簽字、院系或研究生處蓋章的證明材料，或成績單明確寫明方向為崗位所要求的方向;

(8)應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員還需提供：所在黨組織開具的黨員證明(加蓋組織部門公章);本科或研究生畢業(yè)學(xué)校二級學(xué)院開具的學(xué)生干部指在本科或研究生階段擔(dān)任過一年及以上學(xué)生干部(校、院學(xué)生會部長及以上或班委會、團支部成員)證明;

(9)招聘崗位有其他資格條件要求的，應(yīng)聘者需提供相關(guān)證書、材料。

4.資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，自報名起始時間1個工作日后啟動，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

擬錄取的畢業(yè)生須在規(guī)定時間前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書及相關(guān)資格證書，否則取消錄取資格。

5.報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

(三)考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試

筆試內(nèi)容根據(jù)專業(yè)及崗位特點確定。主要測試應(yīng)聘人員所必需的公共基礎(chǔ)知識(含法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等)和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識，分別占整個試題的30%和70%，筆試總分100分。為保證新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進行。應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(與報名時一致)參加筆試。

筆試具體時間、地點請及時關(guān)注報名系統(tǒng)及濱州醫(yī)學(xué)院人力資源處網(wǎng)站(https://rsc.bzmc.edu.cn/main.htm)通知公告欄相關(guān)信息。

筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。達到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，按筆試成績由高分到低分按規(guī)定1:3的比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。

2.面試

面試采取答辯的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的敬業(yè)精神、組織協(xié)調(diào)能力、相關(guān)專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)。面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進入考察體檢范圍。

面試時間、地點的通知，請及時關(guān)注濱州醫(yī)學(xué)院人力資源處網(wǎng)站(https://rsc.bzmc.edu.cn/main.htm)及報名系統(tǒng)通知公告欄。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選;如筆試成績也相同，采取加試的方式確定。

(四)考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績，按照1：1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察、體檢。

考察根據(jù)實際情況，采取查閱檔案、實地走訪、考察談話等多種方式進行，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。按照《關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，我校將對考察對象的人事檔案進行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。

體檢在指定醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。