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　　4.報(bào)名要求

　　(1)每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位;

　　(2)報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡是因本人填寫信息不完整、填寫錯(cuò)誤，或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過的，責(zé)任自負(fù);

　　(3)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話正確、暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜，如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

　　(三)資格審查

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定筆試、考核面試人員名單�？荚囌衅笉徫话磵徫坏恼衅笖�(shù)與應(yīng)聘該崗位且經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可組織筆試;未達(dá)到1:3比例的，則相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)直至取消相應(yīng)崗位的招聘。

　　考核招聘不設(shè)開考比例。

　　資格審查結(jié)果在報(bào)名結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在我校官網(wǎng)公布。

　　(四)考試招聘

　　嚴(yán)格按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則(試行)》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號(hào))和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號(hào))等相關(guān)規(guī)定組織筆試和面試工作。按照“干什么，考什么”的原則測(cè)試應(yīng)聘人員的知識(shí)水平和能力素質(zhì)，其中專業(yè)知識(shí)占筆試總成績(jī)比重應(yīng)不低于60%�？荚嚢�括筆試和面試兩個(gè)階段，每個(gè)階段成績(jī)均為百分制，筆試成績(jī)、面試成績(jī)按6:4的比例計(jì)入考試綜合成績(jī)。具體考試崗位詳見《海南外國語職業(yè)學(xué)院2024年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(員額制人員)。

　　1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：具體以海南外國語職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

　　2.筆試方式和內(nèi)容

　　筆試采取閉卷方式。筆試內(nèi)容中專業(yè)知識(shí)占比不低于60%。

　　3.合格分?jǐn)?shù)線劃定

　　筆試實(shí)行百分制，筆試合格分?jǐn)?shù)線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位履職基本要求等因素，分崗位科學(xué)合理設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線，且不得低于參加本崗位筆試人員的筆試平均分。筆試成績(jī)及筆試合格分?jǐn)?shù)線在筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在我校官網(wǎng)公示3天。

　　4.資格復(fù)審

　　面試前，對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供材料原件，包括：身份證，畢業(yè)證(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證的，需提供加蓋教務(wù)部門或所在院系公章的在校成績(jī)單)、學(xué)位證(留學(xué)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)表備案表，中共黨員證明，職稱證書，獲獎(jiǎng)證書，招聘條件規(guī)定的其他材料。面試前在全國教師信息管理系統(tǒng)進(jìn)行教職員工準(zhǔn)入查詢，不通過的將取消面試資格。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，應(yīng)在報(bào)考同一崗位且筆試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單于面試前3天在我校官網(wǎng)向社會(huì)公布。

　　5.面試

　　(1)面試人選

　　在筆試成績(jī)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)(達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員)確定，末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。面試實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)：具體以海南外國語職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

　　(3)管理崗位和輔導(dǎo)員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)和實(shí)際操作能力。

　　 面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

　　6.綜合成績(jī)公布

　　考試綜合成績(jī)?yōu)榘俜种�，由筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照6:4的比例確定。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？荚嚲C合成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在我校官網(wǎng)進(jìn)行公布。

　　(五)考核招聘

　　嚴(yán)格按照《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào))相關(guān)規(guī)定組織考核工作，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，對(duì)應(yīng)聘人員組織安排考核及后續(xù)工作。