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　　3.報考人員須認(rèn)真閱讀本次考核招聘公告及附件，了解考核招聘崗位信息和相關(guān)要求，在規(guī)定的報名時間內(nèi)如實提交報名材料(務(wù)必保證掃描件內(nèi)容清晰準(zhǔn)確)。

　　(1)如實填寫《海南省交通工程建設(shè)局考核招聘勞動合同制人員報名表》(可從招聘信息發(fā)布網(wǎng)站下載)。

　　(2)有效居民身份證(正反面)電子掃描件。

　　(3)畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp查詢下載或打印的學(xué)歷認(rèn)證材料，附有二維碼標(biāo)識)。留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷的報考人員，還須提交教育部的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件。

　　(4)招聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)資格(職稱)證書掃描件。

　　(5)招聘崗位所需的職業(yè)技術(shù)資格證書掃描件。

　　(6)招聘崗位要求相關(guān)工作經(jīng)驗?zāi)晗薜�，須在崗位相關(guān)經(jīng)驗說明(附件3)中如實填寫，并從社會保險機構(gòu)打印的養(yǎng)老保險繳納記錄證明等。

　　(7)招聘崗位要求相關(guān)業(yè)績的，須在崗位相關(guān)經(jīng)驗說明(附件3)中如實填寫，并提供業(yè)績的相關(guān)佐證材料等。

　　(8)簽字確認(rèn)后的回避關(guān)系及誠信承諾書(見附件4)掃描件。

　　(9)其他需要補充證明材料的掃描件。

　　4.報名須知

　　(1)每個報考人員只允許報考一個崗位，報名時應(yīng)按照規(guī)定流程和時限盡早完成各環(huán)節(jié)操作。未在規(guī)定的時間內(nèi)完成崗位選報和確認(rèn)，均視為放棄報名。

　　(2)報考人員報名時應(yīng)真實、準(zhǔn)確填寫報考信息。報考人員填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)。報考人員提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘任資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息等，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理。

　　(3)報考人員務(wù)必保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關(guān)事宜。

　　(三)資格審查

　　由考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對報名人員進(jìn)行資格審查，符合條件的應(yīng)聘人員名單在我局門戶網(wǎng)站公示無異議后方可進(jìn)入考核階段。資格審查貫穿于考核招聘全過程，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消考核面試、體檢、考察、錄用等資格。

　　(四)考核面試

　　考核面試時間、地點另行通知。本次考核招聘由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)情況邀請相關(guān)專家組成考核小組，負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考核，考核采用面試方式進(jìn)行，重點測評應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力等�？己藢ο蟮拿嬖嚦煽儽仨氝_(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(60分)以上，面試成績未達(dá)到60分者為不合格，不得確定為體檢、考察人選。依據(jù)考核面試成績從高至低的順序，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢對象。

　　擬考核招聘崗位人數(shù)因報考人數(shù)較少，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過方可列入體檢、考察人選。

　　(五)體檢考察

　　體檢工作由省交建局統(tǒng)一組織在海南省行政機關(guān)公務(wù)員錄用指定體檢醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向省交建局提出復(fù)檢要求，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員經(jīng)考察或體檢不合格的，不予聘用。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，從報考同一崗位且考核面試成績合格的人員中按成績從高到低依次遞補。

　　考察工作主要對考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行調(diào)查了解。經(jīng)考察，應(yīng)聘人員被確定不符合要求的，不予錄用�？杖钡拿�額，從報考同一崗位且考核面試成績合格的人員中按成績從高到低依次遞補。

　　(六)公示

　　根據(jù)資格審查、考核面試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在省交建局門戶網(wǎng)站公示7天，接受社會各界監(jiān)督。在公示期間，因擬聘人選放棄錄用，或擬聘人員公示結(jié)果影響錄用導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺名額的，將從報考同一崗位且考核面試成績合格的人員中按成績從高到低依次遞補，但公示期滿后不再進(jìn)行遞補。公示期滿，沒有接到舉報線索或反映的問題不影響錄用的，確定為錄用人員。