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　　(二)薪酬待遇

　　1.基本待遇。人才引進后，在企業(yè)工作期間由引才企業(yè)發(fā)放薪酬(薪酬標準詳見《崗位表》)，并按照引才企業(yè)標準，按規(guī)定由企業(yè)繳納“五險一金”。

　　2.其他待遇。符合《科爾沁區(qū)人才引進若干政策》或《科爾沁區(qū)推動裝備制造產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展人才支持若干政策》的引進人員，享受除正常工資福利待遇外的生活補貼及安置費等待遇。

　　(三)雙向選擇。引進人才期滿考核合格的實行“雙向選擇”,自愿選擇進入事業(yè)單位工作或留在企業(yè)工作。選擇留在企業(yè)工作的，繼續(xù)與企業(yè)續(xù)簽勞動合同，編制部門收回事業(yè)編制;選擇進入事業(yè)單位工作的，由區(qū)人才引進工作組安排到其編制所在事業(yè)單位或調(diào)劑到其他事業(yè)單位工作。四、引進程序

　　本次引進按照發(fā)布公告、報名、資格審查、人才評價、面試、體檢考察、公示聘用等程序進行。

　　(一)發(fā)布公告

　　發(fā)布公告時間：2024年5月27日。相關事宜均在通遼市科爾沁區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.keerqin.gov.cn/)和科爾沁區(qū)12333微信公眾號上發(fā)布，請考生及時關注。

　　(二)報名及資格審查

　　1.報名方式：本次人才引進采取網(wǎng)上報名方式。

　　2.報名時間：2024年6月1日9:00—6月7日17:00

　　超過報名時間的，不再接收報名，每人限報一個崗位。

　　3.報名郵箱和咨詢電話：詳見《崗位表》;應聘人員郵件“發(fā)件主題”統(tǒng)一命名為：應聘單位+應聘人員姓名。

　　4.報名材料：

　　(1)填寫并上傳《通遼市科爾沁區(qū)“事業(yè)編制企業(yè)用”人才引進報名信息表》(詳見附件2)，應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本科和研究生的學習經(jīng)歷(填寫上學起止年月，所讀大學、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(時間填寫至簡章發(fā)布日;填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)，未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”;填寫時間必須連續(xù);

　　(2)須上傳本人有效期內(nèi)二代身份證或臨時身份證掃描件;畢業(yè)證、學位證電子版(2024年度應屆畢業(yè)生須上傳加蓋學院(系)和教務處(研究生院、處)公章的證明及教育部學籍證書電子注冊備案表原件掃描版);教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告(從中國高等教育學生信息網(wǎng)下載);留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》電子版;引進崗位要求的相關資格證書原件電子版;在編人員報名需提供工作單位及主管部門同意報考證明，簽字并加蓋公章原件掃描件。

　　5.資格審查

　　報名資格初審工作在線上進行，對符合應聘資格條件的，審核通過;對不符合應聘資格條件而未通過審核的人員，予以提示理由。審核通過的，不能再改報其他崗位;審核未通過的，應聘人員應根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報考崗位。嚴禁同一應聘人員使用不同信息重復報名，對于重復報名導致信息不能確認的，后果由應聘人員自負。報名信息一經(jīng)提交，不能更改。應聘人員因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。

　　資格審查貫穿人才引進工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應聘人員有違規(guī)違紀、提供虛假信息或不符合引進崗位條件等情況的，取消其引進資格。  

　　資格審查結束后，合格人員進入人才評價環(huán)節(jié)。

　　(三)人才評價

　　人才評價采取應聘人員自我評價、人才評價復核方式開展。人才評價滿分100分。人才評價結束后，對應聘人員人才評價得分進行公示，根據(jù)分數(shù)由高到低的順序，按照崗位需求人數(shù)與人才評價人數(shù)1:3比例進入面試，參加人才評價人員不足比例的按實際人數(shù)進入面試，出現(xiàn)分數(shù)并列的同時進入下一環(huán)節(jié)。

　　人才評價具體時間、地點及相關要求另行公告。

　　人才評價環(huán)節(jié)，材料審核通過的人員繳納報名費20元，進入面試環(huán)節(jié)的人員繳納面試費用50元(考試費用按照內(nèi)蒙古自治區(qū)發(fā)展和改革委員會、財政廳內(nèi)發(fā)改費函〔2015〕523號文件執(zhí)行)。