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    2024年衡陽市教育局直屬學(xué)校招聘教師公告
    2024-05-28 10:59:50   地區(qū):湖南   瀏覽:0

      (8)以師范類畢業(yè)生身份報考者須提供畢業(yè)學(xué)校出具的師范類畢業(yè)生證明及大學(xué)成績單(含師范教育專業(yè)課程)蓋章復(fù)印件;

      (9)在編在崗人員報考須提交縣級或以上行政主管部門同意報考的書面證明(附件5)。辭職人員報考須在報名時提供經(jīng)縣級或以上行政主管部門批準辭職的文件材料。

      (10)無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

      報考人員要仔細閱讀誠信承諾書,必須符合所報崗位條件要求,如實填寫本人相關(guān)信息,并保證信息的完整、合法、真實、準確。資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格,由此造成的一切損失由報考人員本人自行承擔(dān)?忌鷮κ欠穹蠄罂紬l件需要咨詢或有其他問題,可按照公布的咨詢電話(詳見附件1《衡陽市教育局直屬學(xué)校2024年公開招聘教師崗位及條件一覽表》)向招聘學(xué)校咨詢(工作時間)。

      4.開考比例

      所有崗位資格初審合格報考人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)的比例原則上不得低于3:1,少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)衡陽市教育局研究并報衡陽市人社局批準,可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計劃或降低開考比例,并發(fā)布調(diào)整招聘計劃公告。報考被取消崗位招聘計劃的人員可在規(guī)定時間內(nèi)申請改報符合條件的其他崗位。

      5.最低合格分數(shù)線

     。1)僅招教育部直屬師范大學(xué)2024屆本科畢業(yè)公費師范生的崗位和高級教師職稱崗位,設(shè)置面試成績80分為最低合格分數(shù)線,未達到最低合格分數(shù)線的,不得確定為資格復(fù)審入圍人員。

      (2)"綠色通道"招聘崗位和普通招聘崗位,如實際參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)未達到3:1比例的崗位,則按實際參考人數(shù)相應(yīng)縮減崗位招聘計劃,招聘計劃數(shù)為1的崗位不再縮減。

      "綠色通道"招聘崗位和普通招聘崗位未達開考比例的崗位設(shè)最低合格分數(shù)線。如實際參加面試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)未達到3:1比例(含縮減計劃后仍未達3:1比例)的,該崗位面試人員面試成績必須不低于當(dāng)場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)達到開考比例崗位入圍資格復(fù)審人員的最低面試分數(shù),方可作為資格復(fù)審對象;若無同一場次、同一面試考官組、同一套面試題本的情況,"綠色通道"招聘崗位和普通招聘崗位面試成績不低于80分,才能進入資格復(fù)審程序。

      本次招聘所有環(huán)節(jié)中若出現(xiàn)不合格者、棄權(quán)者或因違紀違規(guī)被取消聘用資格而造成崗位招聘計劃空缺時,均不進行遞補。

      (三)考試

      1.考試對象

      資格初審合格人員。

      2.考試方式

      (1)報考直接考核崗位者

      考試方式為面試(試教,上微型課),直接考核崗位考試綜合成績=面試成績。

      (2)報考"綠色通道"招聘崗位者

      考試方式為面試(試教,上微型課),"綠色通道"招聘崗位考試綜合成績=面試成績;"綠色通道"招聘崗位若參考人數(shù)過多,則視情況統(tǒng)籌決定分組,另行公告。

      (3)報考普通招聘崗位者

      考試方式為筆試和面試(試教,上微型課),先筆試后面試;普通招聘崗位考試綜合成績=筆試成績x40%+面試成績x60%。

      普通招聘崗位根據(jù)筆試成績從高到低的順序,按照崗位計劃1:3的比例確定面試入圍人員。

      3.考試內(nèi)容

     。1)筆試內(nèi)容:普通招聘崗位筆試內(nèi)容為招聘崗位應(yīng)具備的學(xué)科專業(yè)知識和教育學(xué)、教育心理學(xué)相關(guān)知識,滿分為100分,其中學(xué)科專業(yè)知識占80分,教育學(xué)、教育心理學(xué)相關(guān)知識占20分。筆試分學(xué)科(專業(yè))分別制卷,筆試成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

     。2)面試內(nèi)容:面試(試教,上微型課)主要考核應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、綜合分析能力、口頭表達能力、臨場應(yīng)變能力和把握教學(xué)內(nèi)容、運用教學(xué)手段、組織課堂教學(xué)的能力和課堂教學(xué)效果。試教(上微型課)時量10分鐘,準備時間30分鐘。面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。