亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

　�、哒衅笉徫幻鞔_要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位人事部門公章);

　�、嗾衅笉徫灰�求的其他證明材料。

　　4.相關(guān)要求

　　應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2024年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消其應(yīng)聘資格。

　　在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2024年4月30日為截止日期。

　　本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士,但須同時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書。

　　(三)資格審查

　　資格審查分為初審和復(fù)審,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消其考試或聘用資格。

　　1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,通過資格初審人員名單在湖南人文科技學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。

　　2.復(fù)審:采取現(xiàn)場復(fù)審的形式。應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時(shí),須攜帶報(bào)名材料原件和復(fù)印件。現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及復(fù)審?fù)ㄟ^人員名單在湖南人文科技學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。

　　(四)考試

　　1.開考比例

　　崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1,對(duì)少數(shù)崗位特殊確實(shí)難以形成競爭的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

　　2.考試方式

　�、貯1-A15崗位

　　采取筆試、試講相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%、試講成績占綜合成績的60%)。

　　筆試:通過資格復(fù)審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式,主要測評(píng)內(nèi)容為馬克思主義理論、教育教學(xué)基本知識(shí)與基本能力等,總分為100分。

　　試講:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍試講人員(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍)。試講采取授課的方式進(jìn)行,主要測評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本能力素質(zhì),總分100分。

　�、贏16-A20崗位

　　采取專業(yè)技能測試、筆試、試講相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中專業(yè)技能測試成績占綜合成績的40%,筆試成績占綜合成績的30%,試講成績占綜合成績的30%)。

　　專業(yè)技能測試:通過資格復(fù)審人員全部參加專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試采取現(xiàn)場展示的方式,主要測試應(yīng)聘人員的音、體、美相關(guān)專業(yè)技能水平,總分100分。

　　筆試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位專業(yè)技能測試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍筆試人員(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍)。筆試采取閉卷方式,主要測評(píng)內(nèi)容為馬克思主義理論、教育教學(xué)基本知識(shí)與基本能力等,總分100分。

　　試講:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位專業(yè)技能測試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍試講人員(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍)。試講采取授課方式進(jìn)行,主要測評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本能力素質(zhì),總分100分。

　�、跙1-B3崗位

　　采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%,面試成績占綜合成績的60%)。

　　筆試:通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式,主要測試崗位相關(guān)的知識(shí),總分100分。

　　面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力和思維能力等,總分100分。

　�、蹷4崗位

　　采取專業(yè)技能測試、筆試、試講相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。其中專業(yè)技能測試成績占綜合成績的40%,筆試成績占綜合成績的30%、試講成績占綜合成績的30%)。

　　專業(yè)技能測試:通過資格復(fù)審人員全部參加專業(yè)技能測試,主要測評(píng)應(yīng)聘人員的個(gè)案咨詢能力、危機(jī)干預(yù)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、臨場應(yīng)變能力、儀容儀表等,總分100分。