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　　(5)報(bào)名人員屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，須提交本人所在單位和上級(jí)主管部門(mén)同意報(bào)名的證明;報(bào)名人員為企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)名的證明。

　　(6)崗位要求的其他有關(guān)證件、證明原件及復(fù)印件。

　　5.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《公告》和《崗位表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，核對(duì)是否符合有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件。

　　6.應(yīng)聘人員在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從�？�(本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺，不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。

　　7.學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫(xiě)上學(xué)(�？啤⒈究坪脱芯可�)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。

　　8.工作簡(jiǎn)歷：截止報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，要填寫(xiě)工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過(guò)試用期或最低服務(wù)年限”。

　　9.《崗位表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)�業(yè)等，主要參照國(guó)家教育行政部門(mén)制定的學(xué)科專業(yè)目錄等提出。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)本人畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫(xiě)相應(yīng)學(xué)位證書(shū)上的專業(yè)名稱。

　　10.應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節(jié)輕重，給予取消聘用資格等處理。

　　11.符合條件的應(yīng)聘人員，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注鄂溫克族自治旗人民政府網(wǎng)、鄂溫克族自治旗融媒體中心微信公眾號(hào)查看領(lǐng)取《考試通知單》的有關(guān)公告并按照規(guī)定時(shí)間參加考試。

　　12.本次考試不收取報(bào)名考試費(fèi)用。

　　(二)考試

　　考試工作由鄂溫克族自治旗融媒體中心多元化崗位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　1.考試采取專業(yè)測(cè)試方式進(jìn)行，測(cè)試內(nèi)容為專業(yè)技能測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試。

　　2.專業(yè)技能測(cè)試：主要測(cè)評(píng)完成崗位需求的實(shí)際操作能力和水平。本次招聘考試科目為新聞稿播報(bào)和即興主持測(cè)試兩科(含準(zhǔn)備時(shí)間每科10分鐘)專業(yè)技能測(cè)試滿分100分，占總成績(jī)70%�？荚嚦煽�(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定和公布。按專業(yè)技能測(cè)試分?jǐn)?shù)的排名從高到低順序以3:1比例(進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比)確定進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試人選。

　　3.結(jié)構(gòu)化面試：主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)能力。結(jié)構(gòu)化面試滿分100分，占總成績(jī)30%�？荚嚦煽�(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定和公布。

　　4.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加專業(yè)技能測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試人數(shù)等于或少于招聘人數(shù)的，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)需達(dá)到成績(jī)合格線;該崗位報(bào)考人員的專業(yè)技能測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)須達(dá)到本人所在考場(chǎng)(同一考官組)所有測(cè)試人員的平均成績(jī)(無(wú)法計(jì)算平均成績(jī)的，須達(dá)到命題組事先設(shè)定的專業(yè)技能測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　5.考試總成績(jī)計(jì)算方法：專業(yè)技能測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試兩項(xiàng)成績(jī)比例為7:3均采用百分制加權(quán)計(jì)算總成績(jī)并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，每位考官所給分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均值，考試總成績(jī)=(專業(yè)技能測(cè)試×70%)+(結(jié)構(gòu)化面試×30%)，如同一招聘崗位出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按專業(yè)技能測(cè)試分?jǐn)?shù)的成績(jī)按高低排序確定進(jìn)入人選。

　　6.按照職位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察人選，并在鄂溫克族自治旗人民政府網(wǎng)(https://www.ewenke.gov.cn/)上發(fā)布、同步在鄂溫克族自治旗融媒體中心各平臺(tái)及鄂溫克族自治旗融媒體中心微信公眾號(hào)公布。

　　(三)體檢與考察

　　按照崗位總成績(jī)由高到低的順序和該崗位擬聘用人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員�？忌�考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員按照專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)高低排序;專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)也并列的，由考試組織方進(jìn)行加試后再按照該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員。