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　　3.面試

　　面試由昔陽縣醫(yī)療集團公開招聘工作領導組組織實施，采取結構化面試的方式進行。

　　面試的具體組織、內容、方式及時間安排，由昔陽縣人民政府網(wǎng)站(https://www.xiyang.gov.cn/)進行公告或電話通知。

　　面試工作將全程錄音、錄像。

　　面試成績、綜合成績應于當天公布。

　　(四)體檢和考察

　　根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由昔陽縣醫(yī)療集團公開招聘工作領導組組織實施。

　　1.做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜在昔陽縣人民政府網(wǎng)站(https://www.xiyang.gov.cn/)通知，體檢費用自理。

　　2.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢�？忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪蜋z的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向招聘單位提交復檢申請，招聘單位應盡快安排考生復檢。招聘單位對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

　　3.考察內容：要突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

　　體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，從報考同一崗位且考試綜合成績合格人員中，按成績由高分到低分依次進行遞補(僅遞補一次)。

　　(五)公示與聘用

　　根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在昔陽縣人民政府網(wǎng)站(https://www.xiyang.gov.cn/)公示7個工作日，公示擬聘人員內容包括：招聘崗位、招聘數(shù)量、招聘專業(yè)、姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、學歷(學位)、考試成績、排名等信息。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。

　　公示期滿無異議的批復備案按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

　　招聘單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。

　　本次公開招聘人員設置服務年限要求，聘用人員在昔陽縣最低服務年限不低于5年(含試用期)，鼓勵長期在昔陽縣工作。除提拔、解聘和合同約定的其他有關情形外，不得通過調動、借調等方式離開昔陽縣。

　　六、嚴肅招聘紀律

　　(一)嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

　　(二)嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格落實《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

　　(三)應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀行為的，取消其應聘資格。

　　(四)公開招聘工作由紀檢監(jiān)察部門、人社部門、主管部門衛(wèi)健體局監(jiān)督。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理;構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

　　七、咨詢、監(jiān)督電話

　　招聘政策和具體事宜可咨詢昔陽縣醫(yī)療集團人民醫(yī)院和昔陽縣中醫(yī)院。

　　政策咨詢:0354—4122105(昔陽縣醫(yī)療集團人民醫(yī)院)

　　0354—4126120(昔陽縣中醫(yī)院)