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　　(二)資格復(fù)審

　　筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。進(jìn)入面試的最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到3:1比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。進(jìn)入面試考生需先參加資格復(fù)審。

　　 資格復(fù)審相關(guān)事宜于2024年7月9日在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布。

　　進(jìn)入面試的人選需持報(bào)考崗位要求的相關(guān)資料原件進(jìn)行資格復(fù)審，需提交以下材料：

　　1.網(wǎng)上報(bào)名登記表一份;

　　2.身份證(二代)原件和復(fù)印件一份(正反兩面復(fù)印到一張A4紙上);

　　3.家庭戶口的考生攜帶戶口本原件和復(fù)印件一份(復(fù)印首頁(yè)和本人頁(yè))，集體戶口的考生攜帶集體戶口首頁(yè)復(fù)印件(戶口存放單位或派出所蓋章)和本人頁(yè)原件和復(fù)印件一份;

　　4.畢業(yè)證原件和復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、學(xué)位證(報(bào)考崗位要求取得相關(guān)學(xué)位的需提供)原件和復(fù)印件各一份(研究生需同時(shí)攜帶本科材料);

　　5.崗位要求相關(guān)資格證書(shū)的，需提供相關(guān)資格證書(shū)的原件及復(fù)印件一份;

　　崗位要求相關(guān)工作經(jīng)歷的，需提供該段工作經(jīng)歷對(duì)應(yīng)勞動(dòng)合同書(shū)原件及復(fù)印件一份;

　　崗位要求為已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的，需提供培訓(xùn)成績(jī)合格證明或培訓(xùn)合格證書(shū)原件及復(fù)印件一份;

　　崗位要求為取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的，需提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)或考試合格成績(jī)單原件及復(fù)印件一份;

　　崗位要求為中共黨員的，需提供黨組織關(guān)系所在黨支部出具的加蓋黨支部章的證明材料原件一份。

　　6.報(bào)考應(yīng)屆生崗位的2022屆、2023屆畢業(yè)生需現(xiàn)場(chǎng)簽訂《未就業(yè)且未繳納社保承諾書(shū)》;

　　7.除以上材料外，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供：就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件(學(xué)校蓋章)。

　　以上資料A4紙復(fù)印按順序提交(原件審閱后退回)。

　　資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格，未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　     (三)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，主要測(cè)試應(yīng)考者綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)等能力，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。面試相關(guān)事宜詳見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布，不再另行通知。

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

　　報(bào)考人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證(二代)原件，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。

　　進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　考試成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%，筆、面試成績(jī)保留2位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。具體為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位招聘計(jì)劃數(shù)的情況，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

　　體檢與考察

　　面試結(jié)束后，以考試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體檢數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

　　招聘單位將在面試成績(jī)發(fā)布之日將體檢時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)以電話或短信形式告知參加體檢人員。

　　體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。非招聘單位原因，未按照用人單位規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的考生，視為自動(dòng)放棄體檢。體檢結(jié)果不合格的，取消其聘用資格。

　　體檢合格人員由天津市西青區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)組織實(shí)施考察�？疾靸�(nèi)容包括被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)被考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。