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    2024年河北北方學院招聘工作人員公告
    2024-05-21 09:12:26   地區(qū):河北   瀏覽:0

      (4)崗位條件中要求為“高校畢業(yè)生”的2022、2023年畢業(yè)生須提供原畢業(yè)院;蚋骷壘蜆I(yè)主管部門、人才交流服務機構等提供的戶口、檔案、組織關系保管證明,同時上傳擇業(yè)期未落實工作單位承諾書。

      6.資格審查

      學校按照招聘崗位設置的條件進行資格初審,確定資格初審合格人選。資格審查貫穿招聘全過程,如個人條件不符合申報崗位要求,隨時發(fā)現均取消其應聘資格。

      7.開考比例

      崗位報考人數與招聘人數的比例為3:1,報名人數達不到開考比例的,減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃。

      (二)筆試

      1.筆試時間和地點。筆試時間為2024年6月22日上午:《教育專業(yè)能力測驗》08:00-09:30;《公共基礎知識》10:00-11:30,考試地點具體詳見《筆試準考證》,應聘人員按照《筆試準考證》上確定的考試地點、考場及要求參加考試。

      2.筆試準考證打印。完成網上報名的考生,于6月17日09:00開始登錄原報名網站,打印《筆試準考證》。筆試時,考生須持《二代居民身份證》、《筆試準考證》,進入考場。

      3.筆試科目?荚嚥扇¢]卷筆試的方式,《教育專業(yè)能力測驗》和《公共基礎知識》兩科,每科100分。筆試滿分200分,最低合格分數線為95分(兩科合計)。本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

      4.成績查詢。6月26日之前在河北北方學院2024年公開招聘考試專欄http://zmks.ikaowu.com公布筆試成績、進入面試人選和資格復審時間、面試時間及地點,請考生及時上網查詢。為保護考生個人隱私并參照公務員招錄做法,考生只能查詢個人成績。

      (三)面試

      1.面試人選確定。根據筆試成績,在最低合格分數線以上從高分到低分按崗位計劃招聘人數與進入面試人選1:3的比例確定面試人選,比例內末位筆試總成績并列的都進入面試。達不到1:3比例的,最低合格分數線以上者均可進入面試。

      2.面試時間和地點。另行通知。

      3.面試方式。

      報考教師崗位的(001--016崗位),主要考核其專業(yè)知識、教學能力、科研能力、語言表達能力等。試講程序包括個人業(yè)績成果簡介、試講、回答問題等環(huán)節(jié)。試講按報考崗位專業(yè)分組進行,各專業(yè)試講范圍及要求考試前三天在河北北方學院人事處網站公布?荚嚂r間每人不超過20分鐘。

      藝術、體育類專業(yè)除試講外還需進行專業(yè)測試,專業(yè)測試成績及試講成績各占面試成績的50%。

      報考非教師崗位的(017-022崗位),主要以抽題問答方式考核,主要考核其綜合素質、語言表達能力、分析和解決問題的能力和實際工作能力等。包括個人業(yè)績成果簡介、抽題回答問題、答辯等環(huán)節(jié)。考試按報考崗位分組進行,考試時間每人不超過20分鐘。

      面試評分實行百分制,最低合格分數線為60分,低于60分直接淘汰。面試當場打分,面試成績采用“體操打分”方法,去掉一個最高分和一個最低分,其他分數的平均分為面試成績。面試成績當天于河北北方學院人事處網頁http://211.81.208.4/renshichu/公布。

      4.資格復審。面試前,由學校對進入面試的人選進行資格條件復審。復審時,須提供筆試報名上傳的全部掃描件材料原件。經復審不符合報名資格條件的,取消面試人選應聘資格。在筆試成績最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(遞補不超過1次)。

      5.總成績合成。面試結束后,面試成績合格以上者,根據筆試、面試成績兩部分計算考試總成績,總成績滿分100分,最低合格分數線60分?偝煽=筆試成績/2×40%+面試成績×60%。計算考生成績時,保留小數點后兩位(四舍五入法)。

      最終結果在河北北方學院人事處網站http://211.8.208.4/renshichu/公布。

      (四)體檢、考察

      根據考生考試總成績,按1:1比例在最低合格分數線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如比例內末位考生考試總成績相同,按以下順序確定體檢人選:退役士兵,烈士子女或配偶,殘疾人,學歷(學位)較高者,筆試成績較高者。體檢工作統(tǒng)一組織,體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位,可執(zhí)行國家規(guī)定的相關體檢標準)。由學校組織體檢考生進行心理測試,測試不合格者不予聘用。