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　�、苎芯可�階段是海外院校的：本科和研究生階段的畢業(yè)證、學(xué)位證及《教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》(一份);

　�、輬罂紞徫灰�求政治面貌為中共黨員的，提供黨組織出具的中共黨員(或預(yù)備黨員)證明及相關(guān)材料(附件3);

　�、拊诼毜膱罂既藛T，提供所在單位同意報考證明(附件4)，如已離職可提供離職證明;

　�、邆�人簡歷、個人榮譽和社會實踐經(jīng)驗等相關(guān)材料;

　�、啾救耸趾灥摹犊忌�誠信報名承諾書》(附件5)。

　�、岜救私�期免冠2寸正面彩色證件照片三張。

　　3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名的考生，領(lǐng)取準(zhǔn)考證的具體時間及要求將在綏中縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.szx.gov.cn/)發(fā)布公告。

　　4.注意事項

　　(1)報考人員報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　(2)每名考生只能報考一個招聘崗位。

　　(3)報名實行誠信承諾制，報考人員填報的信息應(yīng)真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其考試和應(yīng)聘資格。

　　(4)凡惡意注冊報名的，一經(jīng)查實，將依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　(三)資格審查

　　中共綏中縣委組織部和縣人力資源和社會保障局嚴(yán)格按照公告及招聘條件，對報名者的資格條件進(jìn)行審查。網(wǎng)上報名考生需本人根據(jù)公告要求攜帶相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，具體時間將在綏中縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.szx.gov.cn/)發(fā)布公告，請考生及時關(guān)注。

　　(四)考試

　　資格審查合格考生全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試考核的時間和地點及相關(guān)要求，將在綏中縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.szx.gov.cn/)發(fā)布公告。

　　(五)人員調(diào)劑

　　如考生經(jīng)統(tǒng)一組織的面試考核后，因成績排名未被本崗位錄用的，可按照專業(yè)相近和擇優(yōu)的原則，調(diào)劑到已列入此次招聘計劃無人報名的崗位;原則上不突破本年度引進(jìn)高層次人才招聘總計劃數(shù)。人員調(diào)劑只進(jìn)行一次，且需用人單位和本人同意。

　　(六)體檢

　　根據(jù)考生面試成績從高到低順序按照1:1比例確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢人員名單、時間和地點將在綏中縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.szx.gov.cn/)發(fā)布公告。

　　體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織，在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢資格的醫(yī)院進(jìn)行。體檢費用由縣財政統(tǒng)一承擔(dān)。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢后如考生對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)以書面形式提出。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(七)考察

　　體檢合格者，確定為擬考察人員。擬考察人員名單將在綏中縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.szx.gov.cn/)發(fā)布。

　　考察工作由主管部門會同用人單位對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行調(diào)查了解，并對考察人員報名資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員和縣人社局。

　　考察合格者，確定為擬聘用人員。

　　(八)公示與聘用

　　擬聘用人員信息在綏中縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.szx.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，辦理聘用備案手續(xù)，按照有關(guān)法規(guī)政策納入事業(yè)單位人事管理。

　　聘用人員按規(guī)定實行試用期制度(試用期為12個月)。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。

　　本次招聘人員最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

　　五、相關(guān)政策待遇

　　1.培養(yǎng)使用政策

　　將公開招聘引進(jìn)急需緊缺人才納入優(yōu)秀年輕干部名單，“一人一檔”建立成長檔案，采取培訓(xùn)、掛職鍛煉等方式進(jìn)行重點培養(yǎng)和跟蹤管理。試用期滿合格后綜合考慮現(xiàn)實表現(xiàn)、能力素質(zhì)、發(fā)展?jié)摿�和工作業(yè)績等情況，予以崗位聘用。博士研究生可擇優(yōu)委任到七級領(lǐng)導(dǎo)管理崗位，碩士研究生可擇優(yōu)委任到八級領(lǐng)導(dǎo)管理崗位。

　　2.生活補貼政策

　　為引進(jìn)優(yōu)秀人才，發(fā)放不超過三年的生活補貼。生活補貼按每月博士3000元，碩士1000元;“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生，在發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高10%。如遇政策調(diào)整，相關(guān)待遇享受以最新政策為準(zhǔn)。