7.本次招聘,實際報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例應(yīng)達到3:1以上方可開考。未達開考比例時,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組視情況研究后采取相應(yīng)核減招聘名額或降低開考比例的辦法,并在原發(fā)布招聘網(wǎng)站重新發(fā)布通知。
(三)資格初審
報考人員在提交報考申請1個工作日后,登錄原報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格審查的,不能再更改報考信息。如未通過資格初審或尚未進行資格初審的可以在規(guī)定時間內(nèi)更改報考信息,報名結(jié)束后,報考人員不能再提交資格審查、修改報考信息。
(四)網(wǎng)上繳費
繳費時間:2024年5月27日9:00—6月2日18:00
通過資格初審的考生按網(wǎng)上提示的繳費辦法在規(guī)定時間內(nèi)完成網(wǎng)上繳費。根據(jù)晉發(fā)改價格發(fā)〔2016〕467號文件規(guī)定,考務(wù)科目費100元,未按期繳費的,視為自動放棄考試資格。
脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受減免考試費政策。申請減免考試費的報考人員,需先在網(wǎng)上繳費,隨后現(xiàn)場提交減免手續(xù)。減免申請審核通過后,考試費按原繳費渠道退還。
(五)打印準考證
準考證打印時間為開考前3天,請考生隨時關(guān)注古縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的通知,按通知要求自行打印。報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)打印筆試準考證的,視為自動放棄考試資格。
報考人員應(yīng)認真閱讀準考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項,提前做好考試準備,并妥善保管好自己的準考證,參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準考證、第二代身份證。
(六)筆試
命題和閱卷,由古縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組委托專業(yè)機構(gòu)或?qū)<医M織實施。考試形式為閉卷考試,總分為100分,考試時間120分鐘。
筆試內(nèi)容:
《科目一》:政治經(jīng)濟理論、時事政治、法律常識、科技人文知識、公文寫作常識、農(nóng)村社區(qū)政策知識等。
《科目二》:言語理解與表達、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析等。
筆試結(jié)束后,在古縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布成績查詢公告,考生登錄報名網(wǎng)站查詢成績。
(七)資格復(fù)審
資格復(fù)審依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選,人數(shù)未達3:1的按實有人數(shù)確定。資格復(fù)審人員名單、時間及地點在原公告網(wǎng)站公布。
資格復(fù)審時,須由考生本人到現(xiàn)場進行資格復(fù)審。提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證、第二代身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)原件及復(fù)印件。
除按上述要求外,下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件:已畢業(yè)留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書;已就業(yè)的還須出具單位同意報考證明(見附件5);視同為2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)提供檔案存放證明;現(xiàn)任古縣范圍內(nèi)村(社區(qū))“兩委”成員、擔(dān)任村級組織員1年以上的人員須提供任職村(社區(qū))所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具的任職證明。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實,影響資格復(fù)審的,取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的,視為自動放棄面試資格。
資格復(fù)審期間,若取得審查資格的人員確認放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,按照各崗位筆試成績由高分到低分3:1的比例依次遞補面試資格復(fù)審人選,不足3:1的按實有人數(shù)確定。若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列,并列人員同時進入資格復(fù)審。資格復(fù)審結(jié)束后,任何環(huán)節(jié)任何原因造成的缺額一律不予遞補。
(八)面試
面試由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織實施。面試命題和評分由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組委托專業(yè)機構(gòu)或?qū)<医M織進行。參加面試的人員名單、面試時間、地點等信息在古縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,重點測試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。
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