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　　注意事項(xiàng)：

　　(1)以上材料(1)-(6)，要求彩色原件清晰掃描并按照順序標(biāo)注好，每頁只能顯示一個(gè)材料(例如：1.個(gè)人簡(jiǎn)歷;2.身份證正反面;3.本科學(xué)歷證;4.本科學(xué)位證……)，最后形成一個(gè)PDF上傳到報(bào)名系統(tǒng)中，以“報(bào)考崗位名稱+姓名”進(jìn)行命名。

　　(2)材料3(在校證明、成績(jī)單證明)和材料5證明時(shí)限為三個(gè)月，即2024年2月27日及以后開具方可有效。

　　(3)網(wǎng)上報(bào)名的用戶名是本人身份證號(hào)，報(bào)名后可自行登錄系統(tǒng)查詢審查結(jié)果。通過審查的，不可再修改。材料(1)-(7)未通過審查的，可在2024年6月1日16:00前修改重新提交;其他因應(yīng)聘人員基本條件不滿足(如年齡、學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)習(xí)形式等)未通過審查的，不可再修改。

　　(4)具體面試相關(guān)事宜請(qǐng)及時(shí)登錄學(xué)校官網(wǎng)通知公告欄查看《盤錦職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年校園招聘教職員面試相關(guān)事宜通知》。

　　(三)資格審查

　　盤錦職業(yè)技術(shù)學(xué)院將嚴(yán)格按照招聘公告及崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘者面試考核和應(yīng)聘資格。

　　(四)考試

　　考試采取面試考核的方式。面試考核注重專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和崗位職責(zé)特點(diǎn)，體現(xiàn)對(duì)應(yīng)聘人員任職條件的要求。

　　面試考核分為專任教師系列和職員系列兩個(gè)類型：

　　1.專任教師系列

　　面試考核內(nèi)容注重職業(yè)素質(zhì)與能力，應(yīng)知應(yīng)會(huì)的專業(yè)知識(shí)和崗位所需的必備知識(shí)，滿分100分。面試考核采用說課(需準(zhǔn)備課件)、答辯的方式，時(shí)間為說課8分鐘，答辯5分鐘，說課內(nèi)容為所申報(bào)崗位專業(yè)主干課程中的一門課程而非其中一章或一節(jié)的內(nèi)容。

　　2.職員系列

　　面試考核內(nèi)容注重崗位所需的必備知識(shí)和職業(yè)素質(zhì)與能力、應(yīng)變能力及綜合能力，滿分100分。面試采用答辯的方式，時(shí)間為10分鐘，答辯內(nèi)容為崗位所需的知識(shí)和技能。

　　面試考核成績(jī)：

　　面試考核成績(jī)按照由高到低的順序排序，成績(jī)保留兩位小數(shù)(四舍五入)，合格分?jǐn)?shù)線為60分。按招聘崗位職數(shù)確定擬聘用人員，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。

　　(五)體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的面試考核成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。面試考核成績(jī)并列者，采取面試考核加試的方式確定參加體檢人員。

　　體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試聘用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員聘用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。

　　體檢由盤錦職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向盤錦職業(yè)技術(shù)學(xué)院和市教育局提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢及復(fù)檢費(fèi)用均自理。體檢合格者確定為擬考察人員。

　　(六)考察

　　盤錦職業(yè)技術(shù)學(xué)院對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員�？疾旌细裾�，確定為擬聘用人員。

　　(七)公示與聘用

　　1.擬聘用人員確定后，在盤錦市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.panjin.gov.cn/)、盤錦教育信息網(wǎng)(http://jyj.panjin.gov.cn/)、盤錦職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(http://www.pjvtc.edu.cn/)向社會(huì)公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限5年以上(含5年)的，試用期為12個(gè)月;非初次就業(yè)工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限5年以上(含5年)的，試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。