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　　注意事項：

　　(1)以上材料(1)-(6)，要求彩色原件清晰掃描并按照順序標注好，每頁只能顯示一個材料(例如：1.個人簡歷;2.身份證正反面;3.本科學歷證;4.本科學位證……)，最后形成一個PDF上傳到報名系統(tǒng)中，以“報考崗位名稱+姓名”進行命名。

　　(2)材料3(在校證明、成績單證明)和材料5證明時限為三個月，即2024年2月27日及以后開具方可有效。

　　(3)網(wǎng)上報名的用戶名是本人身份證號，報名后可自行登錄系統(tǒng)查詢審查結(jié)果。通過審查的，不可再修改。材料(1)-(7)未通過審查的，可在2024年6月1日16:00前修改重新提交;其他因應聘人員基本條件不滿足(如年齡、學歷、專業(yè)、學習形式等)未通過審查的，不可再修改。

　　(4)具體面試相關(guān)事宜請及時登錄學校官網(wǎng)通知公告欄查看《盤錦職業(yè)技術(shù)學院2024年校園招聘教職員面試相關(guān)事宜通知》。

　　(三)資格審查

　　盤錦職業(yè)技術(shù)學院將嚴格按照招聘公告及崗位資格條件，對應聘者報名資格進行審查確認。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消應聘者面試考核和應聘資格。

　　(四)考試

　　考試采取面試考核的方式。面試考核注重專業(yè)知識、業(yè)務能力和崗位職責特點，體現(xiàn)對應聘人員任職條件的要求。

　　面試考核分為專任教師系列和職員系列兩個類型：

　　1.專任教師系列

　　面試考核內(nèi)容注重職業(yè)素質(zhì)與能力，應知應會的專業(yè)知識和崗位所需的必備知識，滿分100分。面試考核采用說課(需準備課件)、答辯的方式，時間為說課8分鐘，答辯5分鐘，說課內(nèi)容為所申報崗位專業(yè)主干課程中的一門課程而非其中一章或一節(jié)的內(nèi)容。

　　2.職員系列

　　面試考核內(nèi)容注重崗位所需的必備知識和職業(yè)素質(zhì)與能力、應變能力及綜合能力，滿分100分。面試采用答辯的方式，時間為10分鐘，答辯內(nèi)容為崗位所需的知識和技能。

　　面試考核成績：

　　面試考核成績按照由高到低的順序排序，成績保留兩位小數(shù)(四舍五入)，合格分數(shù)線為60分。按招聘崗位職數(shù)確定擬聘用人員，未達到合格分數(shù)線的，不予聘用。

　　(五)體檢

　　根據(jù)應聘人員的面試考核成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。面試考核成績并列者，采取面試考核加試的方式確定參加體檢人員。

　　體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務員聘用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員聘用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關(guān)于進一步做好公務員考試聘用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關(guān)規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務員聘用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。

　　體檢由盤錦職業(yè)技術(shù)學院統(tǒng)一組織在具有公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的三級甲等醫(yī)院進行。應聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向盤錦職業(yè)技術(shù)學院和市教育局提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢及復檢費用均自理。體檢合格者確定為擬考察人員。

　　(六)考察

　　盤錦職業(yè)技術(shù)學院對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進行調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進行復查�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員�？疾旌细裾�，確定為擬聘用人員。

　　(七)公示與聘用

　　1.擬聘用人員確定后，在盤錦市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rsj.panjin.gov.cn/)、盤錦教育信息網(wǎng)(http://jyj.panjin.gov.cn/)、盤錦職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)(http://www.pjvtc.edu.cn/)向社會公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。擬聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限5年以上(含5年)的，試用期為12個月;非初次就業(yè)工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限5年以上(含5年)的，試用期為6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。