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　　2.筆試

　　面試合格人數(shù)不達(dá)1:5的崗位,不進(jìn)行筆試,面試成績?yōu)榭偝煽儭?/p>

　　在合格線85分及以上人數(shù)達(dá)到1:5的崗位,按崗位招聘名額1:3的比例依據(jù)面試成績由高分到低分確定入圍筆試人選。

　　筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測驗。

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行,筆試滿分為100分,筆試時間為120分鐘。

　　筆試時間、地點及注意事項請關(guān)注忻州市衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)(https://wjw.sxxz.gov.cn/)。

　　面試成績占40%,筆試成績占60%。

　　考生總成績=面試成績×40%+筆試成績×60%�？荚嚳偝煽儽Ａ魞晌恍�數(shù)。

　　根據(jù)考生總成績按崗位招聘名額1:1的比例從高分到低分依次確定入圍體檢人選。

　　(四)體檢、考察

　　體檢和考察由領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實施,根據(jù)考試綜合成績按崗位招聘名額1︰1比例從高分到低分依次確定體檢人選。到具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,體檢費用考生自理。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的,應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢,復(fù)檢費用考生自理�？忌鷮Ψ钱�(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),向招聘單位提交復(fù)檢申請,招聘單位應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。招聘單位對體檢結(jié)論有疑問的,在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對因懷孕不能全部完成體檢項目的,按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者,視同放棄資格。體檢不合格者取消資格,合格者方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的考生,按有關(guān)規(guī)定處理。

　　考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點考察擬聘用人員是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”,熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。考察內(nèi)容按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。

　　體檢、考察不合格不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié),空缺名額按照崗位招聘名額由高分到低分依次遞補(bǔ)(最多遞補(bǔ)2次)。

　　(五)公示聘用

　　根據(jù)考試、體檢、考察情況,對擬聘用人員由招聘部門上報市人社局審核后,在忻州市衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)(https://wjw.sxxz.gov.cn/)公示,公示期為7個工作日,公示內(nèi)容包括擬聘用人員招聘崗位、招聘數(shù)量、專業(yè)要求、姓名、性別、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校、學(xué)歷(學(xué)位)、綜合成績、崗位排名等信息。

　　通過公示無異議或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員,由領(lǐng)導(dǎo)組辦公室報市人社局備案并以正式文件批復(fù),聘用人員填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》一式四份,市人社局審核蓋章。招聘單位法人與擬聘用人員簽訂《事業(yè)單位工作人員聘用合同書》,為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度,試用期考核不合格的,解除聘用關(guān)系。

　　本次招聘的醫(yī)務(wù)人員,聘用單位要在《事業(yè)單位工作人員聘用合同書》中簽訂服務(wù)期五年。

　　考生應(yīng)誠信報考。對進(jìn)入考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的,接到聘用通知后無正當(dāng)理由,未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到的,取消其相應(yīng)的資格,并記入誠信檔案。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī),擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(聘用)合同,必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除,并協(xié)商同意調(diào)出,否則,不予聘用。

　　(六)福利待遇

　　本次招聘的工作人員,正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理,其管理和待遇按國家關(guān)于事業(yè)單位工作人員的有關(guān)政策和用人單位績效考核規(guī)定執(zhí)行。