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　　測(cè)評(píng)考核工作由邢臺(tái)醫(yī)專第一附屬醫(yī)院組織實(shí)施。

　　1.崗位代碼為001-017的崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。資格復(fù)審后，根據(jù)報(bào)名情況，報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃比例超過(guò)5:1時(shí)，采取醫(yī)學(xué)知識(shí)測(cè)試的方式按1:5確定進(jìn)入面試人員(醫(yī)學(xué)知識(shí)測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總分)。報(bào)考比例未超過(guò)1:5的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排請(qǐng)登錄發(fā)布及報(bào)名網(wǎng)站查詢。

　　結(jié)構(gòu)化面試方式重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、政策理論水平、專業(yè)能力素質(zhì)崗位匹配度等進(jìn)行測(cè)試。

　　面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分。面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)在考點(diǎn)外指定位置公布面試成績(jī)。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者為不合格，不得進(jìn)入體檢、考察。

　　按照面試成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入體檢、考察人選。招聘人數(shù)末位成績(jī)出現(xiàn)并列的，則通過(guò)加試評(píng)選出人員進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

　　2.崗位代碼為018-021的崗位采取筆試、面試的形式進(jìn)行，筆試時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。

　　(1)筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)、本人是否進(jìn)入資格復(fù)審、最低控制分?jǐn)?shù)線及資格復(fù)審、面試等有關(guān)安排請(qǐng)登錄發(fā)布或報(bào)名網(wǎng)站查詢。各崗位筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的考生，按照面試人數(shù)和招聘人數(shù)不高于3：1的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定資格復(fù)審人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入資格復(fù)審。筆試有作弊、缺考或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得進(jìn)入面試。

　　筆試成績(jī)?cè)O(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線，由邢臺(tái)醫(yī)專第一附屬醫(yī)院根據(jù)招聘計(jì)劃、筆試成績(jī)等情況綜合確定。

　　(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。

　　面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分。面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)在考點(diǎn)外指定位置公布面試成績(jī)。

　　進(jìn)入面試的考生需登錄報(bào)名網(wǎng)站自行打印《面試通知單》。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等安排及要求詳見《面試通知單》。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者為不合格，不得進(jìn)入體檢、考察。

　　(3)總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分，總成績(jī)按崗位分別排名�？偝煽�(jī)計(jì)算公式：考試總成績(jī)(保留2位小數(shù))=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　按照總成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入體檢、考察人選。招聘人數(shù)末位成績(jī)出現(xiàn)并列的，則依次按筆試成績(jī)高者順序確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

　　3.資格復(fù)審。崗位代碼為001-017的崗位將在面試前進(jìn)行資格復(fù)審;崗位代碼為018-021的崗位將在筆試后根據(jù)筆試成績(jī)確定資格復(fù)審人選。進(jìn)入資格復(fù)審的人選須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加復(fù)審，須出具的證件和材料是：按照招聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的身份證、各層次畢業(yè)證和學(xué)位證、資格證、筆試準(zhǔn)考證以及崗位要求提供的佐證材料原件及復(fù)印件;2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)歷、學(xué)位的，可提供與招聘崗位條件相匹配的學(xué)信網(wǎng)關(guān)于學(xué)籍、學(xué)歷、學(xué)位的查詢信息(自行打印);崗位對(duì)戶籍有要求的需提供居民戶口簿原件及復(fù)印件;留學(xué)回國(guó)人員和其他海外、外國(guó)學(xué)歷獲得者需提供國(guó)家學(xué)歷認(rèn)證等相關(guān)證件材料原件和復(fù)印件;進(jìn)入資格復(fù)審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的，須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考的函;三支一扶服務(wù)期滿人員需提供服務(wù)期滿合格證原件及復(fù)印件;招聘條件要求工作經(jīng)歷的還需提供工作經(jīng)歷證明材料。

　　經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的，取消面試資格，對(duì)弄虛作假行為要追究責(zé)任。面試前，因資格復(fù)審未到或不合格出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺，在報(bào)考同一崗位筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的考生中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)只進(jìn)行一輪)。