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　　5.綜合排隊

　　按照綜合成績分崗位從高分到低分按1：1的比例確定體檢和考察人員。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試均保留2位小數(shù)尾數(shù)四舍五入，綜合成績四舍五入保留2位小數(shù)。最后一名成績并列者，以面試成績排序，面試成績相同按面試加試成績排序。綜合成績在面試結束后經(jīng)縣招聘工作領導組辦公室審定后向社會公布，擬聘用人員的最低合格分數(shù)線為綜合成績60分。

　　6.體檢、考察

　　總成績按崗位從高分到低分以1:1的比例確定體檢、考察人員�？忌�持三方協(xié)議書、畢業(yè)證等相關證件進行考察和體檢。

　　體檢由縣公開招聘領導組辦公室統(tǒng)一組織，在具有體檢資質的縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準按《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行;體檢費用自理，體檢時間、地點及相關要求另行公告。體檢結束后，向社會公布體檢結果，體檢結論不合格需要復檢的，應在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院進行�？忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪蜋z的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向縣公開招聘領導組提交復檢申請，縣公開招聘領導組應盡快安排考生復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

　　考察由縣公開招聘領導組辦公室組織，用人單位及主管部門負責實施。主要考察應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。2024年應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等材料為準。對出具材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調查。未在規(guī)定時間提供考察材料的，視為自動放棄資格。

　　體檢、考察不合格或主動放棄造成空缺的崗位，不再進行遞補。

　　7.公示

　　體檢、考察結束后，對擬聘用對象公示7個工作日。公示期滿后，未有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映問題經(jīng)查實影響聘用的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　8.聘用

　　經(jīng)考察、體檢、公示均合格的人員，經(jīng)公開招聘領導組批準后，與用人單位簽訂不少于5年的服務協(xié)議(含試用期1年)，辦理聘用手續(xù)。擬聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為12個月。試用期滿且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。試用期間其工資福利待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　五、優(yōu)惠政策

　　聘用人員符合《稷山縣引進人才暫行辦法》要求的，在第一個5年服務期內享受相關優(yōu)惠政策。

　　六、其他

　　本次招聘，資格審查工作貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者與報考崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其資格。

　　本《方案》由縣公開招聘領導組辦公室負責解釋，未盡事宜由稷山縣校園招聘領導組研究決定。

　　咨詢電話：0359—5523880

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　　稷山縣職業(yè)中學2024年校園招聘急需緊缺學科教師崗位表

　　稷山縣職業(yè)中學2024年校園招聘急需緊缺學科教師報名登記表

　　稷山縣校園招聘專業(yè)技術人員領導組辦公室

　　2024年5月17日

　　原標題：稷山縣職業(yè)中學2024年校園招聘急需緊缺學科教師公告（第一號）

　　文章來源：http://www.jishan.gov.cn/doc/2024/05/17/449769.shtml