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　　本次公開招聘考試，思政專任教師崗為筆試+試講;輔導(dǎo)員崗位、校園安全管理崗為筆試+面試;體育專任教師崗為專業(yè)技能測試+試講。

　　筆試和面試命題均委托具有考試命題資質(zhì)的獨立第三方機構(gòu)命題。

　　1、筆試

　　(1)輔導(dǎo)員崗位和思政專任教師崗位的筆試內(nèi)容為《高等教育學(xué)》、《大學(xué)心理學(xué)》、《高校教師倫理學(xué)》、《高等教育法規(guī)》等相關(guān)知識。

　　(2)校園安全管理崗位的筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識。

　　筆試以閉卷方式進行，筆試總分為100分，不足60分者淘汰。

　　筆試時間初定2024年6月29日上午9時至11時，具體地點和考試注意事項詳見準考證。應(yīng)聘人員憑準考證和身份證參加筆試。

　　2、專業(yè)技能測試

　　報考體育專任教師崗位的考生不參加筆試，參加專業(yè)技能測試，專業(yè)技能測試主要測試報考者實際專業(yè)技能水平。專業(yè)技能測試滿分為100分，不足60分者淘汰�？忌鷳{身份證、準考證(并按規(guī)定的時間和地點)參加專業(yè)技能測試。不按規(guī)定的時間和地點參加專業(yè)技能測試的，視作放棄。

　　筆試與專業(yè)技能測試后，根據(jù)測試成績從高分到低分按1：3比例確定面試和試講對象(不足比例的按實際人數(shù)進入下階段考核)。筆試(專業(yè)技能測試)成績和進入面試和試講人員名單于筆試(專業(yè)技能測試)后15個工作日后在寧波財經(jīng)學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://www.nbufe.edu.cn)上公布。

　　3、資格復(fù)審

　　招聘單位將在面試(試講)前，對入圍人員進行資格復(fù)審，具體時間、地點將另行通知。

　　參加資格復(fù)審者須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(國(境)外留學(xué)回國(境)人員可憑教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證和中外文課程成績單)、黨員證明、勞動合同、社保證明等資格條件要求的其他相關(guān)材料等原件及復(fù)印件。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者，不能通過資格復(fù)審;不按規(guī)定的時間和地點參加資格復(fù)審者視作自動放棄。通過資格復(fù)審的考生現(xiàn)場領(lǐng)取《面試(試講)通知》，考生憑身份證和《面試(試講)通知》，按規(guī)定的時間和地點參加面試。因資格審查未通過或自動放棄而產(chǎn)生的空缺名額不遞補。

　　4、面試(輔導(dǎo)員崗位、校園安全管理崗位)

　　面試主要測試報考者口頭表達能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。

　　考生憑身份證和《面試通知》上規(guī)定的時間和地點參加面試。面試對象不按規(guī)定的時間和地點參加面試的視作放棄面試(面試成績即為零分);因此產(chǎn)生的空缺名額不遞補。

　　5、試講(思政專任教師崗、體育專任教師崗位)

　　試講主要內(nèi)容為招聘崗位所必須具備的專業(yè)知識，測試應(yīng)聘人員教學(xué)理念、教學(xué)準備、教師素養(yǎng)、教學(xué)方法等。試講總分為100分，不足60分者淘汰。試講對象憑身份證參加試講�？忌鷳{身份證和《試講通知》上規(guī)定的時間和地點參加試講。試講對象不按規(guī)定的時間和地點參加試講的視作放棄試講(試講成績即為零分);因此產(chǎn)生的空缺名額不遞補。試講具體時間、地點和內(nèi)容及有關(guān)事項另行通知。

　　6、總成績

　　A、思政專任教師崗總成績:筆試成績40%+試講成績60%。

　　B、輔導(dǎo)員崗位、校園安全管理崗位總成績：筆試成績40%+面試成績60%。

　　C、體育專任教師崗總成績：專業(yè)技能測試60%+試講成績40%。

　　總成績不足60分者淘汰，在面試、試講合格人員中，按總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象，總成績相同時，按面試或試講成績排序。最終考試成績以及參加體檢與考核人員名單于面試結(jié)束2個工作日內(nèi)，在寧波財經(jīng)學(xué)院人事處網(wǎng)上(http://www.nbufe.edu.cn)公布。

　　(三)體檢與考核

　　參加體檢人員在接體檢通知后，按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準按照《浙江省國家公務(wù)員錄用體檢標準(試行)》執(zhí)行。體檢階段因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在面試(試講)合格人員中，按總成績從高到低排序，進行一次性遞補。