(二)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,重點測評應(yīng)聘人員語言表達能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力和心理素質(zhì),考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試滿分為100分,成績當(dāng)場公布。實行面試成績最低合格分數(shù)線控制,面試成績達到70分及以上的,方能進入下一環(huán)節(jié)。面試時間、地點另行通知。
(三)總成績計算
需筆試崗位的考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。計算考生成績時,保留小數(shù)點后兩位。如因個人原因未參加考試的,則相關(guān)成績計0分。
如考生總成績相同,筆試成績高者排名在前;若筆試、面試成績均相同,可進行加試,加試成績高者排名在前。免筆試的崗位,考生面試成績即為總成績。
考生各項成績可在湖北科技學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.hbust.edu.cn/)上進行查詢。
六、體檢、考察
。ㄒ唬┌凑衅笉徫挥媱潝(shù)1∶1的比例,依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。
。ǘw檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進行復(fù)檢的,復(fù)檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定,復(fù)檢只能進行一次。
。ㄈ┛疾旃ぷ饔捎萌藛挝回撠(zé),堅持德才兼?zhèn)、以德為先,注重對?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進行全面考察,并對應(yīng)聘人員的報考資格進行再次復(fù)審。
。ㄋ模┛忌栽阜艞墶Ⅲw檢或考察不合格的,可按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。
七、公示及備案
(一)體檢、考察合格的,確定為擬聘用人選,在湖北科技學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.hbust.edu.cn/)面向社會公示,公示期7個工作日。
。ǘ┕酒陂g如收到問題反映,由湖北科技學(xué)院紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室調(diào)查核實。
。ㄈ┕緹o異議的,或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的,向省委組織部或省人社廳申請聘用備案。
(四)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的,不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的,暫緩申請備案,待查清后再決定是否申請備案。
八、聘用
。ㄒ唬┙(jīng)省人社廳審核備案后,通知新聘人員報到,簽訂聘用合同,約定試用期且計入聘期,實行崗位管理,執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
。ǘ┍黄溉藛T自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報到的,取消聘用資格,單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員,按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
九、違紀(jì)違規(guī)處理
對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
十、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)網(wǎng)站和湖北科技學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hbust.edu.cn/)為本次專項公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站,湖北科技學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.hbust.edu.cn/)為本次專項公開招聘工作情況、相關(guān)通知、錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站,請考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話:0715-8338007(湖北科技學(xué)院人事處),0715-8102647(湖北科技學(xué)院附屬第二醫(yī)院人事科)
監(jiān)督舉報電話:0715-8338002(湖北科技學(xué)院紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室)
湖北科技學(xué)院
2024年5月17日
附件:湖北科技學(xué)院2024年第一批專項公開招聘工作人員崗位表.xlsx
原標(biāo)題:湖北科技學(xué)院2024年第一批專項公開招聘工作人員公告
文章來源:http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202405/t20240517_5194267.shtml
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