為貫徹黨的二十大精神,更好實施“才聚荊楚”工程,促進高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè),建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍,滿足我校用人需要,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等文件精神,我校擬面向社會專項公開招聘32名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、單位簡介
湖北科技學(xué)院是一所具有86年辦學(xué)歷史的綜合性普通本科院校,形成了以醫(yī)學(xué)為傳統(tǒng)優(yōu)勢,理學(xué)、工學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合性學(xué)科體系,擁有碩士研究生教育、本科教育和專科教育三個辦學(xué)層次。學(xué)校是教育部本科教學(xué)工作水平評估“優(yōu)秀”高校、全國百所產(chǎn)教融合示范高校、全國首批卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計劃項目試點高校、湖北省轉(zhuǎn)型發(fā)展試點高校。
二、招聘原則
堅持黨管干部、黨管人才,堅持德才兼?zhèn)、以德為先、任人唯賢,堅持因崗擇人、人崗相適,堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,遵紀(jì)守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
6.具備崗位所需的其他條件。
。ǘ┚唧w條件
詳見《湖北科技學(xué)院2024年第一批專項公開招聘工作人員崗位表》(附件,以下簡稱《崗位表》)。
(三)以下人員不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;
4.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報名與資格審查
。ㄒ唬﹫竺麜r間與方式
1.報名時間:自公告發(fā)布之日起至2024年5月31日。
2.報名方式:采取線上報名,進入本單位人事處網(wǎng)站下載中心(https://rsc.hbust.edu.cn/xzzx.htm)下載報名表,將個人簡歷和報名表一同發(fā)送至郵箱:hbkjxy8338007@sohu.com,郵件名稱為“崗位名稱+姓名”,每名應(yīng)聘者只能報考1個崗位。聯(lián)系人:呂老師,聯(lián)系方式:0715-8338007。
(二)資格審查
1.關(guān)于相關(guān)時間節(jié)點:年齡從1月1日起算,如某崗位年齡要求在40周歲及以下,即為1983年1月1日以后出生,其他以此類推;專業(yè)工作經(jīng)歷截止時間為2024年7月31日;本科、碩士畢業(yè)證、學(xué)位證及國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書取得截止時間為2024年7月31日,博士畢業(yè)證、學(xué)位證及國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書取得截止時間為2024年12月31日。各類證件資料取得時間經(jīng)招聘單位同意,可以適當(dāng)延長。對到期或超過單位批準(zhǔn)延長期限,未能取得相應(yīng)證件資料的考生,取消應(yīng)聘資格。
2.資格審查所需材料為:①本人有效身份證;②各階段學(xué)歷學(xué)位證書;國(境)外畢業(yè)生須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;③學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報告;④輔導(dǎo)員崗位報名人員還需提供黨員身份證明和相關(guān)工作經(jīng)歷證明;醫(yī)師崗1報名人員還需提供職稱資格證書和相關(guān)工作經(jīng)歷證明;醫(yī)師崗2報名人員還需提供執(zhí)業(yè)資格證書。
3.資格審查合格人員全部進入筆試。資格審查貫穿招聘全過程,應(yīng)聘者應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料,凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實即取消考核資格或聘用資格。
五、考試考核
。ㄒ唬┕P試
筆試采取閉卷方式進行,主要測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、崗位所需專業(yè)知識和分析解決問題的能力,滿分為100分。實行筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線控制,筆試成績達(dá)到60分及以上的,方能進入下一環(huán)節(jié)。依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按招聘崗位計劃數(shù)1∶3的比例確定進入面試人選,成績出現(xiàn)末位并列時,末位并列考生均入圍面試,不足1:3的經(jīng)學(xué)校研究后決定取消、核減或保留崗位計劃,并向社會予以公布。筆試時間、地點另行通知。
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