本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。
(三)資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,則取消考試或聘用資格。通過資格審查人員名單在湖南中醫(yī)藥高等?茖W(xué)校網(wǎng)站公布。
(四)考試
1.開考比例
崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省教育廳、省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
采取筆試、面試、試教相結(jié)合的方式進行,按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%,面試成績占綜合成績的30%,試教成績占綜合成績的30%。
筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識的掌握程度,總分100分。
面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員(達到開考比例,未達到入圍比例的,則全部入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評面試人員所具備的基本能力素質(zhì),總分100分。
試教:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍試教人員(達到開考比例,未達到入圍比例的,則全部入圍)。試教采取授課的方式,主要測評應(yīng)聘人員所具備的教學(xué)能力,總分100分。
3.合格分數(shù)線
經(jīng)批準降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的,筆試、面試、試教等環(huán)節(jié)(以實際考試環(huán)節(jié)為準)均設(shè)置合格分數(shù)線60分。凡在任一環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的,則不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
達到開考比例的崗位,設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。
應(yīng)聘人員參加筆試、面試、試教須攜帶身份證原件和準考證,各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南中醫(yī)藥高等?茖W(xué)校網(wǎng)站公布。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的,以筆試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對其資格條件進行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報湖南省教育廳審查。擬聘用人員名單在湖南中醫(yī)藥高等?茖W(xué)校網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0731-28519108(組織人事處)
舉報電話:0731-28519112(紀委)
附件:
1.湖南中醫(yī)藥高等?茖W(xué)校2024年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表
2.《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》
3.教育部學(xué)科專業(yè)目錄匯總
湖南中醫(yī)藥高等?茖W(xué)校
2024年5月15日
附件1:湖南中醫(yī)藥高等?茖W(xué)校2024年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xlsx
原標題:湖南中醫(yī)藥高等?茖W(xué)校2024年公開招聘公告
文章來源:http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202405/t20240515_33302456.html
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