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　　面試前對(duì)參加面試考生紙質(zhì)版報(bào)名材料及相應(yīng)原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)及需提交的審核材料另行通知。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)提供原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，未按要求參加資格復(fù)審的、不能提供原件核驗(yàn)或原件不符合招聘崗位要求的、證件原件與報(bào)名材料復(fù)印件不一致的，視為資格復(fù)審不合格，將取消相應(yīng)考生的面試資格。

　　資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件及違反招聘規(guī)定的考生，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應(yīng)聘或聘用資格。

　�。�六）面試

　　嚴(yán)格按照《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號(hào)）開(kāi)展面試工作。

　　面試根據(jù)崗位特點(diǎn)分別采取結(jié)構(gòu)化面試或試講，重點(diǎn)測(cè)試專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力、綜合素質(zhì)能力。面試結(jié)束后，考生應(yīng)在候分區(qū)當(dāng)場(chǎng)核對(duì)本人的抽簽順序號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)、面試成績(jī)，確認(rèn)無(wú)誤后簽名離場(chǎng)。面試實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

　　招聘崗位綜合成績(jī)實(shí)行百分制計(jì)分。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列；如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列（加試以面試形式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）�？忌�面試成績(jī)及總成績(jī)將通過(guò)海南熱帶海洋學(xué)院官網(wǎng)向社會(huì)公布。

　�。ㄆ撸�體檢

　　根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘考生中，按考試總成績(jī)由高到低1:1確定參加體檢的考生（總成績(jī)分?jǐn)?shù)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序）。應(yīng)聘考生放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生中，按總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

　　體檢醫(yī)院由學(xué)校指定縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢結(jié)果在海南熱帶海洋學(xué)院官網(wǎng)公示3天。應(yīng)聘考生對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公示的3天內(nèi)向?qū)W校申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢由學(xué)校選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以最終復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)有紀(jì)檢監(jiān)察人員參與。

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　　根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考察，考察方式主要是通過(guò)查閱檔案、外調(diào)座談等方式進(jìn)行，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等方面的情況。

　�。ň牛┕�示與上報(bào)

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由學(xué)校黨委集體討論確定擬聘人員，并在海南熱帶海洋學(xué)院官網(wǎng)公示，公示7天。因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)學(xué)校研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘考生中，按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)，公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　1.考察不符合要求的；

　　2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

　　3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

　　公示結(jié)果無(wú)異議后，學(xué)校在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》、《擬聘人員花名冊(cè)》和招聘的主要材料等報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)；經(jīng)核準(zhǔn)符合聘用條件的人員，由學(xué)校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》，并將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》存入本人檔案。

　　（十）聘用和待遇

　　員額制聘用人員與學(xué)校簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。員額制人員與事業(yè)編制人員待遇相同，按照國(guó)家、海南省及學(xué)校工資政策享受相關(guān)待遇。

　　員額制聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。

　　四、招聘工作紀(jì)律與監(jiān)督

　　我校公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試工作規(guī)則（試行）》《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則》的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘工作人員工作方案，工作人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況。抽調(diào)參加考察的人員應(yīng)公道正派，不得隱瞞或歪曲事實(shí)真相。