五、政策待遇
。ㄒ唬┢赣脥徫。聘用為事業(yè)單位正式在職在編工作人員,享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位相關(guān)待遇,并按云南省事業(yè)單位人事制度規(guī)定進(jìn)行管理。
。ǘ┡囵B(yǎng)選拔。作為干部?jī)?chǔ)備人才重點(diǎn)培養(yǎng),有計(jì)劃地組織參加各類培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉,符合條件的優(yōu)先選拔任用。
(三)工資待遇。執(zhí)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)。
六、紀(jì)律與要求
。ㄒ唬榫S護(hù)招聘工作的嚴(yán)肅性,資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程,不論在任何環(huán)節(jié)中,有弄虛作假,違反招聘紀(jì)律、涉及偽造或變?cè)熳C件、證明材料、印章等情形的,一律取消聘用資格。
。ǘ﹨⑴c招聘的單位和工作人員、報(bào)考人員在招聘過程中,若有弄虛作假、徇私舞弊等影響招聘公平、公正的,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
。ㄈ┰谡衅高^程中按成績(jī)從高分到低分依次確定為相關(guān)人選后,因報(bào)考人員無法聯(lián)系、自愿放棄、考察、體檢等環(huán)節(jié)不合格的,根據(jù)崗位招聘人數(shù)和考試綜合成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ),擬聘用人選名單在楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示后,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(四)根據(jù)相關(guān)規(guī)定,青年人才招聘最低服務(wù)年限為5年(含試用期),服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。
。ㄎ澹﹫(bào)考人員須確保通訊聯(lián)系方式真實(shí)有效和暢通。因招聘過程中的特殊事項(xiàng)可能通過電話方式通知報(bào)考人員,若所填寫聯(lián)系方式不能取得聯(lián)系視為報(bào)考人員已知曉所通知事項(xiàng),造成的一切后果由本人承擔(dān)。
。┍竟婕案郊(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成報(bào)考失誤所引發(fā)的一切后果由本人自行承擔(dān)。
七、聯(lián)系電話及監(jiān)督電話
(一)聯(lián)系電話
楚雄市人力資源和社會(huì)保障局:0878—6550178
。ǘ┍O(jiān)督電話
楚雄州人力資源和社會(huì)保障局:0878—3389685
本公告未盡事宜由楚雄市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件:楚雄市2024年青年專業(yè)人才招聘崗位信息表
楚雄市人力資源和社會(huì)保障局
2024年5月11日
附件下載:附件:楚雄市2024年青年專業(yè)人才招聘崗位信息表.xlsx14K
原標(biāo)題:楚雄市2024年青年專業(yè)人才招聘公告
文章來源:https://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2024-0511001.htm
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