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　　招聘計劃調(diào)減公告于2024年5月30日在楚雄市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁公布。

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　　1.筆試。筆試采用閉卷考試的方式進行，筆試滿分100分。筆試主要測試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的政治理論水平和綜合素質(zhì)能力。

　�。�1）準考證打印。2024年6月13日9:00至6月14日24：00登錄報名網(wǎng)站打印準考證。

　�。�2）筆試時間及地點。具體筆試時間和地點以準考證為準。

　�。�3）筆試成績及學歷加分公布。學歷加分：按照教育部、財政部、國家發(fā)展改革委《關(guān)于公布世界一流大學和一流學科建設(shè)高校及建設(shè)學科名單的通知》（教研函〔2017〕2號）公布的一流大學建設(shè)高校A類36所高校畢業(yè)的普通招生計劃碩士研究生學歷加5分，B類6所高校畢業(yè)的普通招生計劃碩士研究生學歷加3分，本科學段為一流大學建設(shè)高校A類36所高校畢業(yè)的加3分。具有博士研究生學歷學位的加5分。本碩博階段可進行累計加分。筆試成績及學歷加分在楚雄市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁上公布。

　　2.資格復審。分崗位按筆試成績加學歷加分總分從高分到低分的順序原則上以1:3的比例確定進入資格復審人員，比例內(nèi)末位成績相同者，一并進入資格復審。由招聘單位對報考人員報名信息進行核實。資格復審時因個人自愿放棄或復審不合格的，由高分到低分順序進行遞補。資格復審合格，方能進入面試環(huán)節(jié)。資格復審的時間、地點另行通知。

　�。�1）資格復審需提供的材料：筆試準考證2份、本人身份證（有效期內(nèi)）、畢業(yè)證、學位證及崗位要求的其他相關(guān)證明材料的原件及復印件，近期免冠半寸照片3張。

　�。�2）資格復審時尚未拿到學歷證書及學位證書原件的2024年畢業(yè)生，可持學歷學位獲得承諾書及學校證明作為其學歷學位的證明材料，聘用前對學歷證書及學位證書原件進行審驗。

　　（3）與用人單位確立用人關(guān)系的報考人員須在聘用前提供無勞動人事糾紛證明依據(jù)。

　　3.面試。采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，成績滿分100分。時間、地點在楚雄市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁上另行通知。面試成績設(shè)置最低分數(shù)線為60分，低于60分的不得進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

　　4.考試綜合成績計算�？荚嚲C合成績=〔筆試成績（100分制）+學歷加分〕×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績（100分制）×40%。報考人員考試綜合成績在楚雄市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁適時公布。

　　（六）體檢

　　根據(jù)各招聘崗位報考人員考試綜合成績，從高分到低分的順序按招聘數(shù)等額確定進入體檢人員。若綜合成績相同者，按照學歷加分較高者、面試成績較高者、擔任過校級或院系級學生會干部、獲得校級以上所學專業(yè)比賽（競賽）獎勵（或持有所學專業(yè)資格證書）順序確定體檢人員。體檢按照《云南省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范》實施，體檢標準參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標準及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考生自行承擔。體檢合格者，方能進入考察環(huán)節(jié)。

　　應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認可以申請延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個月內(nèi)進行體檢。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個工作日內(nèi)提出復檢申請，由招聘單位組織一次復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間參加體檢視為自動放棄，不予聘用。

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　　考察由招聘單位主管部門會同招聘單位按照《云南省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。主要考察應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實準確等情況。審核應(yīng)聘人員檔案、查詢被執(zhí)行失信記錄、違法犯罪等情況。

　�。ò耍┕�示及聘用

　　體檢、考察合格者，確定為擬聘用人選，在楚雄州人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。對在公示期內(nèi)反映有影響聘用問題并核實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期滿無異議或反映有問題但不影響擬聘用的人員，由相關(guān)部門辦理聘用手續(xù)。因處于孕期的人員考察合格、可體檢的項目體檢合格的先公示，待完成全部體檢項目、體檢結(jié)果合格辦理聘用手續(xù)。