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    2024年青島科技大學(xué)公開招聘工作人員簡章(28人)
    2024-05-11 18:18:27   地區(qū):山東   瀏覽:0

    3.資格審查

    對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料,簽訂《應(yīng)聘事業(yè)單位人員誠信承諾書》(附件2)。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

    報名材料包括:

    (1)本人身份證、國家承認的學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件;全日制普通高校2024年畢業(yè)生應(yīng)聘的,須提交就業(yè)推薦表掃描件,并于2024年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書;海外留學(xué)人員應(yīng)聘的,須提交經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書掃描件,對暫未取得學(xué)歷學(xué)位認證的人員,允許承諾后報名考試,并應(yīng)于2024年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位認證。

    (2)《應(yīng)聘事業(yè)單位人員誠信承諾書》(附件2)。

    (3)在職人員應(yīng)聘的,還須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信,對按時出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員,可在考察體檢時提供;離職人員須提交原用人單位提供的離職證明。

    (4)招聘崗位對中共黨員有要求的,需提供中共黨員證明(附件3-1)。中共黨員證明由所在黨組織(黨委或黨支部)開具并加蓋公章。

    (5)應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位還須提供:主要學(xué)生干部任職證明(附件3-2)。主要學(xué)生干部是指本科或碩士研究生階段擔任過班長、黨(團)支部書記,校、院級學(xué)生會主席、副主席、部長及以上職務(wù),任職時間一年以上(除假期以外累計10個月)。院級、班級、黨(團)支部任職由所在院系開具并加蓋公章,校級及以上任職由學(xué)校團委等相關(guān)職能部門開具并加蓋公章。

    (6)招聘崗位對研究方向有要求,學(xué)歷證書的專業(yè)名稱不能體現(xiàn)研究方向的,須提交畢業(yè)院校出具的研究方向證明。(附件3-3)。

    (7)招聘崗位對工作時間有要求的,須提交工作時間證明。(附件3-4)

    (8)招聘崗位對本科專業(yè)有要求的須提交本科階段學(xué)歷、學(xué)位證書。

    (9)應(yīng)聘崗位中要求的其他相關(guān)證明材料。

    以上材料須在報名系統(tǒng)中提交掃描件。原件及復(fù)印件需在參加面試前現(xiàn)場資格審查時提供,學(xué)校審查后退回原件,留存復(fù)印件。

    考生應(yīng)及時通過報名系統(tǒng)查看報名情況和審核狀態(tài),并通過報名系統(tǒng)確認是否參加考試。未在規(guī)定時間內(nèi)確認的,視為放棄考試資格,不予安排筆試考場。

    準考證打印、筆試、面試等相關(guān)事宜將在青島科技大學(xué)官方網(wǎng)站(https://www.qust.edu.cn/)另行通知。

    (三)考試

    考試分為筆試和面試。

    1.筆試

    輔導(dǎo)員1-4崗位筆試主要內(nèi)容為:國家關(guān)于輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的相關(guān)文件,時事政治,習近平總書記關(guān)于思想政治教育方面的講話精神,輔導(dǎo)員職業(yè)能力標準相關(guān)的政策、理論,及其他相關(guān)知識等。

    其他崗位按招聘專業(yè)分別命題,內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)知識。

    筆試具體時間、地點另行通知。

    筆試總分為100分,設(shè)定筆試合格分數(shù)線60分。筆試采取崗位統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績。達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員,按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選并公布人選名單。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達不到規(guī)定比例的,按實有合格人數(shù)確定面試人選。

    2.面試

    進入面試的應(yīng)聘人員,應(yīng)在規(guī)定時間參加現(xiàn)場資格審查,提交報名材料原件及復(fù)印件。未在規(guī)定時間提交有關(guān)材料的,視為放棄。經(jīng)審查不具備報考條件的取消面試資格。

    面試采用答辯、試講等方式進行,主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能,以及崗位所需要的專業(yè)基礎(chǔ)和理論素養(yǎng)等。

    面試總分為100分,設(shè)定面試合格分數(shù)線70分。達到面試合格分數(shù)線的方有資格進入考察體檢范圍。

    面試時間、地點另行通知。

    考試結(jié)束后,按筆試成績和面試成績各占50%的比例,百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,則按筆試成績由高分到低分確定人選。

    (四)考察和體檢

    學(xué)校成立考察體檢工作小組,具體負責考察體檢工作。按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,由高分到低分按1:1.5的比例,確定進入考察體檢范圍人選。