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    2024年山西省臨汾市汾西縣公立醫(yī)院工作人員招聘公告
    2024-05-11 11:18:50   地區(qū):山西   瀏覽:0

      筆試結(jié)束后,要進(jìn)行雷同卷甄別,嚴(yán)肅處理作弊人員。

          筆試結(jié)束5天內(nèi),考生可登錄報名網(wǎng)站查詢成績。

      詳見《汾西縣2024年公開招聘公立醫(yī)院工作人員公告》。

      2.資格復(fù)審

      資格復(fù)審由汾西縣衛(wèi)生健康和體育局組織實施。

      依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選,如最后一名人選成績出現(xiàn)并列,則一同進(jìn)入復(fù)審環(huán)節(jié)。人數(shù)未達(dá)3:1的按實有人數(shù)確定,但筆試成績應(yīng)達(dá)到規(guī)定的合格線。資格復(fù)審人員名單、時間及地點在汾西縣人民政府網(wǎng)站公布。

      資格復(fù)審時,應(yīng)聘人員應(yīng)提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書、居民身份證(含港澳居民)、臺灣同胞需提供臺灣居民往來大陸通行證或臺灣居民居住證)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件以及要求的其他材料。

      除按上述要求外,下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件:

     。1)已就業(yè)的須出具單位同意報考證明(機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見)。

     。2)留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

     。3)應(yīng)聘人員畢業(yè)院校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的,還需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明及在校成績單原件及復(fù)印件。

      (4)大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目人員報考“服務(wù)基層項目專門崗位”的,應(yīng)提供合格證書,暫未領(lǐng)取合格證書的,下載并填寫《服務(wù)基層項目人員審核表》,由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)(大學(xué)生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章!敖處熖貚徲媱潯表椖咳藛T需在“服務(wù)地審核意見”欄填寫服務(wù)地縣級教育行政部門同意報考意見并蓋章。“西部計劃”項目人員由團(tuán)省委蓋章。“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計劃項目人員由服務(wù)地縣級人社局和市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核蓋章!罢徺I基層公共服務(wù)崗位”人員由服務(wù)地縣級人社局和市人社局蓋章。)“三支一扶”計劃項目,需在“服務(wù)地審核意見”欄填寫由服務(wù)地縣級人社行政部門同意報考意見并蓋章。

      退役士兵報考服務(wù)基層項目專門崗位的,須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)部門出具的相關(guān)證明。 

      證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實,影響資格復(fù)審的,取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的,視為自動放棄面試資格。

      若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,從報考同一崗位人員中,按照筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選(僅遞補(bǔ)一次),不足3:1的按實有人數(shù)確定。資格復(fù)審結(jié)束后,缺額一律不予遞補(bǔ)。

      3.面試

      面試工作在公立醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的指導(dǎo)監(jiān)督下,由縣衛(wèi)生健康和體育局組織實施。參加面試人員名單及面試時間、地點、形式及有關(guān)要求等在汾西縣人民政府網(wǎng)站公布,并由招聘單位告知參加面試的應(yīng)聘人員。綜合成績于面試結(jié)束后一個工作日內(nèi)在原公告網(wǎng)站進(jìn)行公布。

      面試采取結(jié)構(gòu)化或?qū)嶋H操作等方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計劃能力、決策能力、應(yīng)變能力等。

      若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績相同時,按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢、考察人選;如筆試成績?nèi)韵嗤釉囈粓雒嬖,?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

      面試成立面試考官小組,人數(shù)一般為5-9人,由有關(guān)方面人員和專家組成,每個考官小組設(shè)主考官1人,由外聘考官擔(dān)任,主持本組面試工作。

      面試工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)將全程錄音、錄像。

      面試成績、綜合成績應(yīng)于當(dāng)天公布。