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　　筆試結(jié)束后，要進(jìn)行雷同卷甄別，嚴(yán)肅處理作弊人員。

　　    筆試結(jié)束5天內(nèi)，考生可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢成績。

　　詳見《汾西縣2024年公開招聘公立醫(yī)院工作人員公告》。

　　2.資格復(fù)審

　　資格復(fù)審由汾西縣衛(wèi)生健康和體育局組織實(shí)施。

　　依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，如最后一名人選成績出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入復(fù)審環(huán)節(jié)。人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定，但筆試成績應(yīng)達(dá)到規(guī)定的合格線。資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在汾西縣人民政府網(wǎng)站公布。

　　資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書、居民身份證（含港澳居民）、臺(tái)灣同胞需提供臺(tái)灣居民往來大陸通行證或臺(tái)灣居民居住證）等相關(guān)證件原件及復(fù)印件以及要求的其他材料。

　　除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：

　�。�1）已就業(yè)的須出具單位同意報(bào)考證明（機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見）。

　�。�2）留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

　�。�3）應(yīng)聘人員畢業(yè)院校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明及在校成績單原件及復(fù)印件。

　�。�4）大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的，應(yīng)提供合格證書，暫未領(lǐng)取合格證書的，下載并填寫《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)（大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門審核蓋章�！敖處熖貚徲�(jì)劃”項(xiàng)目人員需在“服務(wù)地審核意見”欄填寫服務(wù)地縣級(jí)教育行政部門同意報(bào)考意見并蓋章。“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章�！稗r(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃項(xiàng)目人員由服務(wù)地縣級(jí)人社局和市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核蓋章�！罢�府購買基層公共服務(wù)崗位”人員由服務(wù)地縣級(jí)人社局和市人社局蓋章。）“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目，需在“服務(wù)地審核意見”欄填寫由服務(wù)地縣級(jí)人社行政部門同意報(bào)考意見并蓋章。

　　退役士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)部門出具的相關(guān)證明。 

　　證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，從報(bào)考同一崗位人員中，按照筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選（僅遞補(bǔ)一次），不足3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。資格復(fù)審結(jié)束后，缺額一律不予遞補(bǔ)。

　　3.面試

　　面試工作在公立醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的指導(dǎo)監(jiān)督下，由縣衛(wèi)生健康和體育局組織實(shí)施。參加面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式及有關(guān)要求等在汾西縣人民政府網(wǎng)站公布，并由招聘單位告知參加面試的應(yīng)聘人員。綜合成績于面試結(jié)束后一個(gè)工作日內(nèi)在原公告網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化或?qū)嶋H操作等方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計(jì)劃能力、決策能力、應(yīng)變能力等。

　　若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績相同時(shí)，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢、考察人選；如筆試成績?nèi)韵嗤�，加試一場面試，�?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

　　面試成立面試考官小組，人數(shù)一般為5-9人，由有關(guān)方面人員和專家組成，每個(gè)考官小組設(shè)主考官1人，由外聘考官擔(dān)任，主持本組面試工作。

　　面試工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)將全程錄音、錄像。

　　面試成績、綜合成績應(yīng)于當(dāng)天公布。