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　　2.復試時間和地點在廊坊師范學院人事處網(wǎng)站(https://www.lfnu.edu.cn/rsc/)公布。

　　3.復試方式。復試采取技能測試+結(jié)構(gòu)化面試的方式。

　　001至011崗位的技能測試采取試講(說課)的方式，012至019崗位的技能測試采取現(xiàn)場情景測試的方式，均不指定輔導用書。技能測試實行百分制，滿分100分，最低合格分數(shù)線為60分。技能測試當場打分，成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為技能測試成績。

　　所有崗位的面試均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力，不指定輔導用書。結(jié)構(gòu)化面試實行百分制，滿分100分，最低合格分數(shù)線為60分。結(jié)構(gòu)化面試當場打分，成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為結(jié)構(gòu)化面試成績。

　　4.復試成績計算。技能測試成績與結(jié)構(gòu)化面試成績按5:5的比例合成復試成績，即復試成績=技能測試成績×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%。復試成績于復試結(jié)束當天在廊坊師范學院學院人事處網(wǎng)站(https://www.lfnu.edu.cn/rsc/)公布。

　　5.資格復審。復試前，由人事處對參加復試人選進行資格復審，對不符合報名資格條件或弄虛作假者，取消復試資格。依據(jù)筆試成績按照報考同一崗位的人員從高分到低分依次遞補，遞補不超過1次。

　　6.總成績合成。復試結(jié)束后，按筆試成績、復試成績兩部分計算考試總成績，總成績滿分100分，最低合格分數(shù)線60分。筆試成績與復試成績按4:6的比例合成總成績，即總成績=筆試成績×40%+復試成績×60%。總成績滿分100分，保留兩位小數(shù)。

　　(四)體檢、考察

　　考察根據(jù)考生考試總成績，按1:1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如比例內(nèi)末位考生考試總成績相同，按以下順序確定體檢人選:退役士兵，烈士子女或配偶，殘疾人，學歷(學位)較高者，筆試成績較高者。體檢工作統(tǒng)一組織，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。由學校組織體檢考生進行心理測試，測試不合格者不予聘用。

　　體檢及心理測試合格的，由廊坊師范學院人事處對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

　　(五)公示

　　經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(wǎng)(https://rst.hebei.gov.cn/)、廊坊師范學院人事處網(wǎng)站(https://www.lfnu.edu.cn/rsc/)通知公告欄進行公示，公示期為7個工作日。

　　(六)聘用

　　對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定進行試用期考核，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　六、其他事項

　　通過河北人社網(wǎng)(https://rst.hebei.gov.cn/)面向社會公開發(fā)布招聘信息;通過廊坊師范學院人事處網(wǎng)站(https://www.lfnu.edu.cn/rsc/)公布報名、筆試、資格復審、復試、體檢、考察等通知信息，不再通過其他方式通知，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。

　　發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

　　政策咨詢電話：0316-2188242(廊坊師范學院人事處)

　　監(jiān)督舉報電話：0316-2188420(廊坊師范學院紀委辦公室)

　　監(jiān)督舉報電話：0311-66908845(省人力資源和社會保障廳)

　　附件：廊坊師范學院公開招聘工作人員崗位條件表.xls

　　廊坊師范學院

　　2024年5月10日

　　原標題：廊坊師范學院2024年公開招聘工作人員公告

　　文章來源：https://rst.hebei.gov.cn/pageWarp?isId=1715309220835hev&id=1