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　�。ǘ�）資格復(fù)審

　　資格復(fù)審是對(duì)報(bào)考人員報(bào)名信息的進(jìn)一步核實(shí)。報(bào)名通過(guò)網(wǎng)絡(luò)資格審核人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審在中共屏邊縣委組織部、屏邊縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，由招聘單位或主管部門(mén)負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)證書(shū)、證明材料原件。以上材料在資格復(fù)審時(shí)須本人持原件提交審驗(yàn)，同時(shí)提交復(fù)印件各一份。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，不按時(shí)參加資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄考試。

　�。ㄈ�）考試

　　1.考試方式：本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，采取免筆試需面試的方式，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名通過(guò)資格審核人員全部進(jìn)入資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員全部進(jìn)入面試，資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)及面試相關(guān)事宜在紅河人才網(wǎng)上另行公告。因考生個(gè)人原因未及時(shí)查看公告，造成的后果由考生本人承擔(dān)。

　　2.成績(jī)計(jì)算：面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，考生面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)成績(jī)并列，需進(jìn)行加試，以加試后的成績(jī)確定排名先后。成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)（按四舍五入計(jì)數(shù)）。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　�。ㄋ模┏煽�(jī)公示

　　考試工作結(jié)束后，考試成績(jī)?cè)凇凹t河人才網(wǎng)”公示。

　�。ㄎ澹┻f補(bǔ)

　　對(duì)體檢、考察不合格的，公示期間出現(xiàn)問(wèn)題的，自愿放棄體檢、考察的，公示期放棄的，以及因擬聘用人員未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到、或其他情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　�。�六）體檢及考察

　　1.體檢。按綜合成績(jī)由高分到低分的順序（面試成績(jī)須達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上），結(jié)合招聘崗位人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢由屏邊縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生自行向體檢醫(yī)院支付，具體金額以醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。對(duì)體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起七天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《體檢操作手冊(cè)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

　　體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　2.考察�？疾煊烧衅竼挝缓椭鞴懿块T(mén)按《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作規(guī)范》進(jìn)行，主要了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行審核，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況�？疾觳缓细裾撸�不予聘用；與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

　　（七）擬聘人員公示

　　根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況確定擬聘人員。擬聘人員名單在“紅河人才網(wǎng)”網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　�。ò耍┺k理審批手續(xù)

　　公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，報(bào)紅河州人力資源和社會(huì)保障局辦理審批聘用手續(xù)，下發(fā)聘用通知；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門(mén)對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。

　　辦理審批手續(xù)時(shí)必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)證書(shū)原件等，否則不予辦理。

　　已簽署用工合同（協(xié)議）且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，必須在招聘單位考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除合同（協(xié)議）材料原件交招聘單位。否則，取消聘用資格。其與服務(wù)單位及相關(guān)主管部門(mén)發(fā)生的合同或協(xié)議糾紛，由協(xié)議雙方自行協(xié)商解決，協(xié)商不成影響后續(xù)聘用的由考生自己負(fù)責(zé)。