亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

　　證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，從報(bào)考同一崗位人員中，按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選（僅遞補(bǔ)一次），不足3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。

　　3.面試

　�。�1）面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，總分100分。面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計(jì)劃能力、決策能力、應(yīng)變能力等。

　　（2）面試工作將全程錄音錄像。

　　（3）面試成績(jī)于當(dāng)天在考點(diǎn)張貼公布。

　�。�4）綜合成績(jī)?cè)谟苌缈h人民政府官網(wǎng)公布。

　　（四）體檢和考察

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由榆社縣衛(wèi)健系統(tǒng)2024年公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施。

　　1.做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在原發(fā)布公告網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用自理。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，招聘單位應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

　　3.考察內(nèi)容：要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

　　體檢、考察不合格的不得聘用。因個(gè)人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且考試綜合成績(jī)合格人員中，按成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)（僅遞補(bǔ)一次）。

　�。ㄎ澹┕�示與聘用

　　根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在榆社人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.yushe.gov.cn/）公示7個(gè)工作日，公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專(zhuān)業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、考試綜合成績(jī)、排名等信息。擬聘人員公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。被聘用人員在被聘用單位服務(wù)年限為五年，服務(wù)期內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)，否則不予調(diào)檔。

　　考生應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)無(wú)故提出放棄的，接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠(chéng)信檔案。依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同，須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，否則不予聘用。

　　六、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

　�。ㄒ唬﹪�(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開(kāi)、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

　�。ǘ�）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。