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　　4.報(bào)考崗位要求的教師資格證(暫未取得教師資格證的，須在報(bào)到前取得，報(bào)到前仍未取得的，取消聘用資格);

　　5.崗位要求所需資格條件的其他材料。

　　6.其他未盡事宜，在筆試成績(jī)查詢時(shí)查看資格復(fù)審相關(guān)通知。

　　面試?yán)U費(fèi)及打印準(zhǔn)考證時(shí)間于資格復(fù)審后在報(bào)名網(wǎng)站通知，屆時(shí)請(qǐng)務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站繳納面試考務(wù)費(fèi)(面試費(fèi)用為45元/人)及打印面試準(zhǔn)考證(逾期系統(tǒng)關(guān)閉，無(wú)法進(jìn)行下載打印)。過(guò)期將不予辦理繳費(fèi)手續(xù)，同時(shí)視為自動(dòng)放棄下一環(huán)節(jié)資格。

　　對(duì)資格復(fù)審不合格、自動(dòng)放棄資格復(fù)審或未按照發(fā)布筆試成績(jī)時(shí)告知的資格復(fù)審安排規(guī)定時(shí)間、要求參加資格復(fù)審的，以及在資格復(fù)審時(shí)弄虛作假、提供材料與網(wǎng)上報(bào)名所填內(nèi)容不符或提供不真實(shí)材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試資格。由于上述原因出現(xiàn)的崗位空缺，招聘單位在報(bào)考同一崗位的人員中，按照從高分到低分的順序依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)考生需通過(guò)資格復(fù)審取得面試資格。

　　資格復(fù)審的形式、時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站的具體通知。

　　(四)面試

　　具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》。

　　面試由招聘學(xué)校負(fù)責(zé)組織。面試滿分為100分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)

　　教師崗位面試采取試講和結(jié)構(gòu)化面談相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力和職業(yè)素養(yǎng)，面試時(shí)間為13分鐘，其中：試講時(shí)間為8分鐘，結(jié)構(gòu)化面談時(shí)間為5分鐘。

　　面試的形式、時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站的具體通知。進(jìn)入面試人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。

　　總成績(jī)的計(jì)算方法為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　筆試及面試成績(jī)保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。總成績(jī)并列進(jìn)入體檢和考察的，面試成績(jī)高者作為進(jìn)入體檢和考察的最終人選。如仍出現(xiàn)并列情況，則組織開展面試加試，以加試成績(jī)高者作為最終人選。在筆試、面試過(guò)程中，報(bào)考人員缺少任一科目考試的，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(五)體檢

　　面試結(jié)束后，以考試總成績(jī)由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。體檢結(jié)果不合格的，取消其聘用資格。

　　(六)考察

　　考察由招聘學(xué)校組織實(shí)施考察，考察期15天。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用的崗位要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)和工作表現(xiàn)等情況。同時(shí)根據(jù)《教育部關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號(hào))和《市教委關(guān)于開展教職工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(津教人函〔2023〕19號(hào))要求，我區(qū)將對(duì)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢，依據(jù)國(guó)家和天津市關(guān)于失信人員聯(lián)合懲戒相關(guān)文件要求進(jìn)行人員失信聯(lián)合懲戒情況查詢，以上查詢不通過(guò)、存在有關(guān)情形的，按照考察不合格處理，不予聘用。

　　(七)公示

　　根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬聘用人員名單，在公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(八)聘用

　　公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理備案、聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。凡于報(bào)到前未取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書者，取消聘用資格。

　　(九)遞補(bǔ)

　　在招聘過(guò)程中如出現(xiàn)自動(dòng)放棄和不合格人員等情況導(dǎo)致崗位空缺的，從報(bào)考同一崗位且考試成績(jī)合格人員中，按考試總成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，面試成績(jī)高者優(yōu)先遞補(bǔ)。