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　　報(bào)名人員因個(gè)人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格預(yù)審未通過的，均視為報(bào)名無效，由報(bào)名人員本人承擔(dān)責(zé)任。

　　(三)考核方式

　　1、緊缺高層次人才

　　(1)資格復(fù)審

　　進(jìn)入資格復(fù)審人員，持相關(guān)材料原件及復(fù)印件(查原件收復(fù)印件)于面試前一天(2024年6月14日)到學(xué)校參加現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審所需材料和網(wǎng)上報(bào)名材料相同。資格復(fù)審合格的，現(xiàn)場發(fā)放面試通知單。

　　資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程。

　　資格復(fù)審地點(diǎn)：北京師范大學(xué)淮南實(shí)驗(yàn)學(xué)校

　　(2)面試

　�、倜嬖囆问剑罕敬尉o缺高層次人才招引采用面試(說課+評審專家問答)的形式進(jìn)行，面試時(shí)間為15分鐘，其中說課12分鐘，評審專家問答3分鐘。面試總分為100分(說課占總分70%，評審專家問答分值占面試總分30%)，得分保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試使用教材版本見附件3。

　　待全部測試結(jié)束后，在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下匯總面試分?jǐn)?shù)，根據(jù)面試成績，按照崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1比例，從高分到低分依次等額確定入圍人員名單(若面試成績相同，以說課成績從高分到低分確定)，進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。個(gè)人放棄入圍資格或體檢、考察不合格的，在同一崗位中按成績高低順序依次遞補(bǔ)人選。

　　若考生成績均相同，則采取加試的方法(加試方案另行公布)。

　　(2)面試時(shí)間：2024年6月15日(面試時(shí)須持有效居民身份證、面試通知單參加面試)

　　(3)面試地址：北京師范大學(xué)淮南實(shí)驗(yàn)學(xué)校

　　(4)面試成績公布:公布時(shí)間等其他具體事宜另行通知，及時(shí)關(guān)注學(xué)校微信公眾號(hào)

　　2、在職優(yōu)秀人才

　　本次在職優(yōu)秀人才招引的考核形式為：筆試、面試。

　　(1)筆試

　�、俟P試科目和內(nèi)容

　　筆試為《教育綜合知識(shí)》和《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》兩科，所有考生均需參加。

　�、诠P試時(shí)間和地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間：2024年6月9日

　　筆試地點(diǎn)：北京師范大學(xué)淮南實(shí)驗(yàn)學(xué)校

　�、酃P試成績計(jì)算

　　筆試每科滿分為120分，按《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》占60%、《教育綜合知識(shí)》占40%合成筆試成績�？忌�有一科無成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　�、芄P試成績公布

　　公布時(shí)間等其他具體事宜另行通知，及時(shí)關(guān)注學(xué)校微信公眾號(hào)

　　(2)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審對象為擬入圍面試人員，其名單和相關(guān)要求等事宜，將在學(xué)校微信公眾號(hào)上公布。資格復(fù)審時(shí)分學(xué)科從高分到低分按招引崗位計(jì)劃數(shù)確定進(jìn)入面試人員，其中招引崗位計(jì)劃數(shù)5人及以下的按3:1比例確定，招引崗位計(jì)劃數(shù)5人以上的按2：1確定，最后一名如有多位報(bào)考人員成績相同，則一并進(jìn)入。對少數(shù)因?qū)�業(yè)緊缺確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)組織、人社部門同意，可適當(dāng)降低比例。

　　進(jìn)入資格復(fù)審人員，持相關(guān)材料原件及復(fù)印件(查原件收復(fù)印件)于面試前一天(6月15日)到學(xué)校參加現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審所需材料和網(wǎng)上報(bào)名材料相同。資格復(fù)審合格的，現(xiàn)場發(fā)放面試通知單。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員最后一名如有多位報(bào)考人員成績相同，并列進(jìn)入)。

　　資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程。

　　(3)面試

　�、倜嬖囆问剑罕敬卧诼殐�(yōu)秀人才招引采用面試(說課+評審專家問答)的形式進(jìn)行，面試時(shí)間為15分鐘，其中說課12分鐘，評審專家問答3分鐘。面試總分為100分(說課占總分70%，評審專家問答分值占面試總分30%)，得分保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試使用教材版本見附件3。

　　②面試時(shí)間：2024年6月16日(面試時(shí)須持有效居民身份證、面試通知單參加面試)

　�、勖嬖嚨刂罚罕本�師范大學(xué)淮南實(shí)驗(yàn)學(xué)校

　　④面試成績計(jì)算

　　待全部面試結(jié)束后，在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下匯總分?jǐn)?shù)，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(總成績=筆試合成成績×30%+面試成績×70%，在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)，按照與公布的招引崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定入圍人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報(bào)考人員的筆試成績、筆試中“學(xué)科專業(yè)知識(shí)”成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。個(gè)人放棄入圍資格或體檢、考察不合格的，在同一崗位中按成績高低順序依次遞補(bǔ)人選。