(6)尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員。
(7)按照國家以及四川省的相關(guān)規(guī)定,由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。
(8)有違反《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的。
(9)法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。
三、招聘崗位、名額
本次招聘均在事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的崗位內(nèi)招聘,招聘名額為45名。招聘實(shí)行雙向選擇,擇優(yōu)錄取。具體崗位見《崗位和條件要求一覽表》
四、人才引進(jìn)政策
。ㄒ唬┓旨壏诸愐M(jìn)待遇
表1宜賓學(xué)院2024年高層次人才分級分類引進(jìn)待遇
人才類別 | 引進(jìn)待遇 | 備注 | |||||
安家費(fèi) (稅前) | 科研啟動(dòng)金 | 住房租金補(bǔ)貼 | 人才薪金和其他獎(jiǎng)勵(lì) | 其他 | |||
頂尖 人才 | 中國科學(xué)院院士、中國工程院院士 | 一事一議、一人一策 | 解決配偶工作及子女入學(xué) | / | |||
領(lǐng)軍 人才 | 國家級人才稱號獲得者、國家級人才計(jì)劃入選者、國家級獎(jiǎng)項(xiàng)(包括但不限于國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、國家教學(xué)成果獎(jiǎng)等)獲得者或達(dá)到相應(yīng)學(xué)術(shù)水平的杰出人才。 | 一事一議、一人一策 | 解決配偶工作及子女入學(xué) | / | |||
拔尖 人才 | 取得博士學(xué)歷學(xué)位且具有省級人才稱號或入選省部級人才項(xiàng)目,在國內(nèi)外有較大的學(xué)術(shù)影響,業(yè)績突出的人才。 | 一事一議 一人一策 | 人文社科類:15-30萬 自然科學(xué)類:20-50萬 | 一年,每月1500元 | 人才薪金和其他獎(jiǎng)勵(lì)政策,按學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。 | 協(xié)助解決配偶工作及子女入學(xué) | 原則上不超過50周歲 |
儲備 人才 | 上海交通大學(xué)ARWU世界大學(xué)排行榜發(fā)布的最新排名前100的高校畢業(yè)博士研究生、博士后出站人員。 | 100-120萬 | 1.不具備副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的,可享受3年副高七級崗位績效待遇; 2.配偶具有本科及以上學(xué)歷學(xué)位,可酌情、協(xié)商解決配偶工作。 | 不超過37周歲 | |||
博士 人才 (I類) | 上海交通大學(xué)ARWU世界大學(xué)排行榜發(fā)布的最新排名前300的高校畢業(yè)博士研究生或世界一流大學(xué)建設(shè)高校畢業(yè)博士研究生。 | 60-80萬 | 原則上不超過45周歲 | ||||
博士 人才 (II類) | 上海交通大學(xué)ARWU世界大學(xué)排行榜發(fā)布的最新排名前1000的高校畢業(yè)博士研究生或世界一流學(xué)科建設(shè)高校(僅一流學(xué)科)畢業(yè)博士研究生。 | 40-60萬 | |||||
博士 人才 (III類) | 具有良好發(fā)展?jié)摿Φ牟┦俊?/p> | 面議 |
。ǘ┚幹萍胺⻊(wù)年限
符合條件的高層次人才編制內(nèi)引進(jìn)的服務(wù)期不少于8年。
。ㄈ⿲W(xué)校報(bào)銷人才來校參加考核的往返差旅費(fèi)。
(四)對于符合宜賓市“人才綠卡”政策的高層次人才,學(xué)校協(xié)助高層次人才申請“人才綠卡”
五、報(bào)名時(shí)間及方式
(一)報(bào)名時(shí)間
即日起至2024年12月31日。
(二)報(bào)名方式
符合條件的報(bào)考者下載《宜賓學(xué)院2024年高層次人才引進(jìn)申報(bào)表》(詳見附件2),并將填寫好的申報(bào)表和個(gè)人相關(guān)支撐材料電子版打包投遞至宜賓學(xué)院人事處招聘郵箱(3530985@163.com),郵件標(biāo)題注明:博士+報(bào)考者姓名+畢業(yè)院校+所學(xué)專業(yè)。原件待考核時(shí)由應(yīng)聘者本人攜帶至學(xué)校進(jìn)行查驗(yàn)核實(shí)。
六、資格審查
報(bào)考者提交報(bào)名材料后,由人事處將符合引進(jìn)條件人員的基本材料遞交到各二級單位,二級單位結(jié)合本單位發(fā)展與學(xué)科建設(shè)需求對應(yīng)聘人員學(xué)科專業(yè)、研究方向、科研成果等材料進(jìn)行資格復(fù)審,通過后啟動(dòng)正式考核工作。
七、考核
考核方式主要采取專業(yè)試講、專業(yè)答辯等方式進(jìn)行,不設(shè)開考比例。
二級單位根據(jù)報(bào)考者在《宜賓學(xué)院2024年高層次人才引進(jìn)申請表》上所留聯(lián)系電話直接通知其考核時(shí)間、地點(diǎn)。因報(bào)考人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或通訊不暢通導(dǎo)致不能參加考核的,視為自行放棄其考核資格,責(zé)任自負(fù)。
八、體檢
。ㄒ唬w檢人員確定
根據(jù)招聘名額,通過考核的報(bào)考者等額確定為體檢人員。
。ǘw檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項(xiàng)目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)〈四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢辦法〉的通知》(川教〔2004〕295號)、《四川省教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見〉的通知》(川教〔2007〕102號)、《四川省教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見〉有關(guān)條款的通知》(川教〔2010〕26號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函〔2009〕07號)的要求執(zhí)行。
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