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　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予認(rèn)定合格。

　　(七)公示及報(bào)批

　　考察合格者確定為擬聘用人選，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。

　　因考生在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、被取消資格或主動(dòng)放棄導(dǎo)致崗位缺額的，從該崗位參加面試的人員中按考試總成績從高分到低分順序一次性等額遞補(bǔ)，后期缺額不再遞補(bǔ)。若因考生面試成績低于70分而無法遞補(bǔ)的，則取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

　　經(jīng)公示無異議或反映問題不影響聘用的，縣融媒體中心將擬聘用人員有關(guān)材料報(bào)相關(guān)部門審核，縣人社局按照規(guī)定對(duì)審核合格人員辦理聘用批復(fù)手續(xù)。

　　(八)聘用

　　被確定聘用的人員須在2024年7月31日之前取得招聘崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，并將個(gè)人檔案轉(zhuǎn)至縣人社局后，方可辦理聘用手續(xù)。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供證書、檔案的，視為主動(dòng)放棄聘用資格。

　　聘用人員持縣人社局開具的《事業(yè)單位工作人員介紹信》到聘用單位報(bào)到。如在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不報(bào)到、或不服從單位崗位分配、或報(bào)到后不按時(shí)上崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，不再遞補(bǔ)。

　　聘用人員與縣融媒體中心簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，辦理入編手續(xù)。首聘期限為5年，試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考察合格的，予以轉(zhuǎn)正定級(jí);不合格的，予以解聘。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘;經(jīng)考察不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。

　　本次校園招聘的聘用人員在我縣實(shí)行服務(wù)期制度，服務(wù)期為5年。

　　五、工作監(jiān)督

　　本次校園招聘工作由縣融媒體中心會(huì)同縣委組織部、縣委編辦、縣人社局共同組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委宣傳部、縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。

　　資格審查貫穿本次招聘工作全過程，考生提供虛假材料或故意隱瞞事實(shí)的;偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料獲取報(bào)考資格的;在考試、體檢、考察等任一過程中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并視情節(jié)給予相應(yīng)的處理。

　　六、其它事項(xiàng)

　　(一)咨詢電話

　　0551-87322178(縣融媒體中心)

　　(二)政策及考務(wù)咨詢電話

　　0551-87312016(縣人社局)

　　(三)監(jiān)督電話

　　0551-82563702(縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組)

　　0551-87328645(縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)

　　本公告由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣融媒體中心依各自職責(zé)負(fù)責(zé)解釋。

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　　1.廬江縣融媒體中心2024年校園招聘崗位表

　　2.廬江縣融媒體中心2024年校園招聘報(bào)名表

　　廬江縣融媒體中心2024年校園招聘工作組    

　　2024年5月8日               

　　原標(biāo)題：廬江縣融媒體中心2024年校園招聘公告

　　文章來源：https://www.lj.gov.cn/zwdt/ztzl/rszk/120253609.html