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　　福建省工業(yè)信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究中心是福建省工業(yè)和信息化廳直屬的財政核撥公益一類事業(yè)單位，主要職責(zé)為負(fù)責(zé)工業(yè)信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展和關(guān)鍵技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)的研究應(yīng)用，工業(yè)數(shù)據(jù)安全風(fēng)險監(jiān)測預(yù)警、檢查評估認(rèn)證及產(chǎn)業(yè)促進(jìn)，工業(yè)信息軟硬件產(chǎn)品檢驗(yàn)檢測等工作，具有國家級、省級相關(guān)認(rèn)定資質(zhì)的實(shí)驗(yàn)室。因事業(yè)發(fā)展需要，擬公開招聘高層次人才2名，制定具體方案如下：

　　一、基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正;

　　(二)具有良好的品行和職業(yè)道德，較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　(三)身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn);

　　(四)年齡要求：18周歲以上、40周歲以下(在1983年5月至2006年5月期間出生);

　　(五)取得境外學(xué)歷學(xué)位證書報考者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;學(xué)歷、學(xué)位證書、認(rèn)證書等各項(xiàng)資格認(rèn)定證明材料落款時間截至2024年12月31日。

　　二、信息發(fā)布

　　招聘信息在福建省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、福建就業(yè)網(wǎng)(www.fj99.org.cn)首頁“事業(yè)單位公開招聘”模塊、福建省工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站公開發(fā)布。

　　三、招聘崗位

　　四、報名和資格審核

　　(一)報名時間：自方案發(fā)布之日起至2024年12月31日，招滿即止。本單位將根據(jù)報名情況適時組織面試，人員招滿即中止招聘。

　　(二)報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)郵件報名的方式進(jìn)行，每人限報1個崗位。符合條件的報考者將以下材料以“序號+崗位名稱+姓名”方式命名打包，以附件形式發(fā)送電子郵件到指定郵箱(820056106@qq.com)。報名材料包括：

　　1.《福建省工業(yè)信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究中心公開招聘高層次人才報名表》電子版及掃描件(需報考者本人簽字并貼上近期正面免冠一寸證件照);

　　2.身份證正反面掃描件;

　　3.學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件;

　　4.學(xué)歷、學(xué)位及學(xué)籍的網(wǎng)絡(luò)查詢驗(yàn)證報告;

　　5.專業(yè)技術(shù)任職資格、相關(guān)證書、近5年學(xué)術(shù)成果、論文論著(應(yīng)包括封面、版權(quán)頁、目錄頁)、體現(xiàn)承擔(dān)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等證明材料掃描件(副高及以上專業(yè)技術(shù)任職資格報考者須提供)

　　6.已參加工作的報考者，需提交現(xiàn)工作單位人事主管部門出具的同意報考材料證明或與單位解除勞動、聘用合同關(guān)系的材料證明。暫時無法提交的，經(jīng)本人書面承諾，并經(jīng)本單位同意后，最遲可延至考核前提交。

　　郵件發(fā)送后，請主動與招聘單位聯(lián)系(電話0591-87833602)，以確認(rèn)材料是否被成功接收。報考者可在報名成功后3個工作日內(nèi)登錄郵箱查詢回復(fù)的資格初審結(jié)果。

　　(三)資格復(fù)審：在面試前進(jìn)行，具體事項(xiàng)和時間將通過電話通知,請保持電話暢通，未及時接聽電話造成參考人員錯過資格復(fù)審的，責(zé)任自負(fù)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入面試。

　　(四)報考者應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報名，并對提交材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。凡個人填報信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試或聘用資格。資格審核貫穿本次公開招聘全過程。報考者所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保招聘期間通訊暢通。

　　五、面試、考核

　　根據(jù)福建省屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才有關(guān)規(guī)定，采取面試等方式擇優(yōu)確定擬聘人選。面試以個人陳述、現(xiàn)場答詢等形式進(jìn)行，全面考察應(yīng)聘人員崗位專業(yè)知識、管理能力、綜合素質(zhì)等，擇優(yōu)確定擬考核對象人選。