(二)報名、資格審查及繳費
本次報名、資格審查、考試?yán)U費及準(zhǔn)考證下載等,均在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(https://www.tjtalents.com.cn/)進行。
報名時間:2024年5月12日9:00至5月17日17:00。
資格審查時間:2024年5月12日9:00至5月18日17:00。資格審查結(jié)果在報名后48小時之內(nèi)反饋,應(yīng)聘人員可在報名網(wǎng)站進行查詢。通過審查的應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)進行網(wǎng)上繳費,繳費網(wǎng)址與報名網(wǎng)址相同。資格審查貫穿招聘全過程,在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不合符報考條件的,均可取消應(yīng)聘人員報考資格或聘用資格。
繳費時間:2024年5月12日9:00至5月19日17:00。逾期未繳費視作報名無效。
本次招聘,每人限報一個崗位。每個崗位的已繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比低于5:1的,取消該崗位的招聘計劃。
筆試費用每科為45元。根據(jù)國家和天津市的有關(guān)政策,對享受國家最低生活保障家庭人員,減免考務(wù)費用。屆時可憑本人身份證、低保證原件及復(fù)印件和戶口本等材料,于2024年5月19日(9:00-16:00)到天津市人才服務(wù)中心(地址:天津市西青區(qū)興華一支路5號301室)辦理減免考務(wù)費用手續(xù)(電話:022-28013603)。
(四)考試
考試包括筆試和面試,均由天津市人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織實施。
筆試準(zhǔn)考證下載時間:2024年5月24日9:00-2024年5月26日9:00。
筆試時間:2024年5月26日(具體時間詳見筆試準(zhǔn)考證)。
應(yīng)聘人員應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。參加考試時,必須同時攜帶筆試準(zhǔn)考證和二代居民身份證,缺少任一證件不得參加考試。
辦公室專技崗1筆試科目為《職業(yè)能力測驗》和《綜合知識文字綜合類》,滿分各為100分;辦公室專技崗2筆試科目為《職業(yè)能力測驗》和《綜合知識計算機類》,滿分各為100分。主要測評應(yīng)聘人員的個人綜合素質(zhì)、從事事業(yè)單位工作應(yīng)具備的基本知識與基本能力。筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)公布筆試成績,應(yīng)聘人員可登錄報名網(wǎng)址查詢筆試成績及后續(xù)相關(guān)通知。
(五)資格復(fù)審
筆試結(jié)束后,按筆試成績由高到低排序,根據(jù)各崗位招聘計劃與參加面試人選1:5的比例,確定各崗位進入面試的人選名單。筆試成績出現(xiàn)并列情況,則一同確定為進入面試的人選。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:5比例時,按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。
面試前,進入面試的人選需持報考資格證書、報名表及與崗位資格條件相關(guān)的其他材料(以上均需提供原件及復(fù)印件)進行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的,取消其面試資格。進入面試人員未按照規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的,視為自動放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的進入面試人選出現(xiàn)空缺,招聘單位將根據(jù)實際情況,在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高到低依次遞補。遞補人員筆試成績出現(xiàn)并列情況,則一同確定為進入面試的人選。
資格復(fù)審時間和地點另行通知,考生可登錄報名網(wǎng)址及時關(guān)注。
(六)面試
面試形式為結(jié)構(gòu)化面談,主要測評應(yīng)聘人員在綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變、語言表達等方面的能力和素質(zhì),以及崗位所需的實際工作能力。繳費時間:2024年6月14日9:00至6月15日16:00。進入面試的考生網(wǎng)上繳納考務(wù)費,并下載準(zhǔn)考證。逾期未繳費視為自動放棄面試資格。面試時間:2024年6月16日,具體時間和地點詳見準(zhǔn)考證。
參加面試時,必須同時攜帶面試準(zhǔn)考證和二代居民身份證(與報名時一致),缺少任一證件不得參加面試。身份證丟失的,須提供公安部門出具的身份證明。
結(jié)構(gòu)化面談成績即為面試成績。面試成績及格線為60分。達不到及格線的,不予進入體檢環(huán)節(jié)。
(七)總成績確定及發(fā)布
具體為:總成績=筆試成績÷2×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù),總成績保留2位小數(shù)。
公開招聘成績確定后,在3個工作日內(nèi)公布。
(八)體檢
面試結(jié)束后,以總成績由高到低排序,按崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員之比1:1的比例,確定參加體檢人員的名單。若應(yīng)聘人員總成績出現(xiàn)并列,造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況,按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。
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