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　　1.應屆畢業(yè)生攜帶材料：報名表(粘貼照片并本人簽字)、身份證復印件(攜帶原件備查)、就業(yè)協(xié)議書或就業(yè)推薦表、承諾書、招聘崗位要求的其他材料(如業(yè)績、獎項等)。按照《市委組織部市人社局關于做好事業(yè)單位公開招聘工作助力高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》(津人社辦發(fā)〔2022〕99號)，繼續(xù)實施應屆畢業(yè)生學歷證、學位證“容缺后補”機制，將核查上述證件時間推遲到報到環(huán)節(jié)。屆時，不能提供相關證件，取消其應聘資格。

　　2.社會人員攜帶材料：報名表(粘貼照片并本人簽字)、身份證復印件(攜帶原件備查)、學歷學位證書復印件(攜帶原件備查)和學信網(wǎng)打印的教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告、承諾書、招聘崗位要求的其他材料(如職稱、業(yè)績、獎項等)。

　　(三)面試

　　面試為結構化面談，滿分為100分，主要考察參加面試人員的綜合分析、組織協(xié)調、應急應變、語言表達等能力。參加面試時，必須同時攜帶報名表和身份證原件，缺少任一證件的報考人員不得參加面試。面試結束后當場確認成績。面試時間、地點在天津華北地質勘查局及各招聘單位網(wǎng)站另行公布，由考生自行查閱，不再另行通知。

　　(四)總成績

　　面試結束后，按照筆試、面試成績各占50%的權重合成總成績(總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)，其中筆試、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。總成績低于60分的不予進入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　總成績將于面試工作結束后五個工作日內在天津華北地質勘查局及各招聘單位網(wǎng)站予以公布。

　　八、體檢與考察

　　(一)體檢

　　總成績60分及以上的考生按總成績由高到低順序，根據(jù)各崗位招聘人數(shù)與參加體檢人員1:1的比例，確定各崗位體檢人員。若考生總成績并列，出現(xiàn)進入體檢人數(shù)超出崗位招聘人數(shù)的情況，按面試成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。因考生放棄體檢或體檢不合格導致招聘崗位出現(xiàn)空缺時，按總成績由高到低順序依次遞補。

　　進入體檢人員須在規(guī)定時間內到縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢，體檢費用自行承擔。體檢的項目、標準，在天津市事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)考察

　　由招聘單位對應聘者進行考察，考察應做到全面、客觀、公正，按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向。根據(jù)擬聘崗位的要求，采取查閱檔案、個別談話等形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時對考察對象的資格條件進行復核�？疾旖Y束后，由招聘單位出具考察意見。因考察不合格導致崗位出現(xiàn)空缺時，按總成績由高到低順序依次遞補。若遞補人員總成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人員。

　　九、公示與備案

　　體檢、考察結束后，招聘單位根據(jù)考生的考試成績、體檢結果和考察情況，確定擬聘人員名單，并在天津華北地質勘查局及各招聘單位網(wǎng)站進行公示，公示期為七個工作日。公示期滿，無反映問題或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　因公示結果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時間內報到，導致擬聘用崗位空缺的，依據(jù)應聘人員總成績由高分到低分遞補一次，并嚴格履行體檢、考察、公示等有關程序。

　　十、紀律與監(jiān)督

　　在公開招聘過程中，報考人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)處理。

　　此次公開招聘實行回避制度，由天津華北地質勘查局紀委辦公室全程監(jiān)督。對違反招聘工作紀律的相關人員，視情節(jié)輕重給予相應處理。對弄虛作假、違反考試紀律、不符合招聘條件的報考人員，取消其考試資格或聘用資格。