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　　報考人員需在規(guī)定的時間內(nèi)提交報名，過期不再受理，報名填報信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。資格審查貫穿招聘工作全過程，對提供虛假報名申請材料的，以及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實即取消報考資格或者聘用資格。資格初審結(jié)果將于2024年6月7日前反饋，同時通知資格復(fù)審及考核安排。

　　資格復(fù)審：由本人(不可他人替代)攜帶網(wǎng)上報名時上傳材料的原件及復(fù)印件到指定地點，復(fù)印件請按順序疊放上交存檔備查，不再退回。查閱報考人員的證件及材料，了解其基本情況。(資格復(fù)審結(jié)果及考核時間、地點將通過電子郵件或電話的方式另行通知)

　　(三)考核

　　本次招聘采取直接考核的方式進行，考核的主要內(nèi)容及方式：

　　(1)考核分為試講和答辯兩部分，主要考查教學(xué)科研水平、政治理論水平、邏輯思維和語言表達能力、自我認知能力等綜合素質(zhì)情況。

　　(2)考核時間：具體時間、地點詳見準(zhǔn)考證。

　　(3)考核滿分為100分，及格線60分，考核成績保留2位小數(shù)。達不到及格線的，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

　　成績排序原則：成績由高分到低分排序，若總成績出現(xiàn)并列，按照試講成績高者優(yōu)先的原則。若試講成績依然并列，則按照主考官打分的總分、試講分數(shù)高者的順序確定排序。

　　按崗位招聘名額1：1的比例確定參加體檢、考察人員名單，進入體檢人員名單在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)公布(https://www.tjtalents.com.cn/)。

　　(四)體檢

　　體檢由用人單位統(tǒng)一組織，進入體檢人員按要求到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由報考人員個人自理。體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格的不予進入招聘下一環(huán)節(jié)。非組織原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的報考者，視為自動放棄。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。體檢不合格人員取消聘用資格。因應(yīng)聘人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，招考單位按照該崗位報考人員考試總成績排序依次遞補。

　　(五)考察

　　考察工作由中共天津市和平區(qū)委黨校組織實施。考察按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘崗位的要求，主要采取查閱檔案、個別談話、召開座談會、發(fā)函等形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。同時對考察對象的失信聯(lián)合懲戒情況進行考察。考察結(jié)束后，據(jù)實填寫《事業(yè)單位招聘人員考察表》。對考察不合格、自愿放棄考察，或其他情形導(dǎo)致的崗位空缺，招考單位依據(jù)該崗位報考人員考試總成績排序依次遞補。

　　(六)公示和聘用

　　招聘單位根據(jù)考核、體檢結(jié)果確定擬聘人員名單，在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)、北方人才網(wǎng)、和平政務(wù)網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。

　　天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)：https://www.tjtalents.com.cn/

　　北方人才網(wǎng)：https://www.tjrc.com.cn/

　　和平政務(wù)網(wǎng)：https://www.tjhp.gov.cn/

　　公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理備案、聘用手續(xù);對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理有關(guān)手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

　　公示結(jié)束后，聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用工作人員名冊》，報和平區(qū)人力資源和社會保障局審核備案，之后辦理入職手續(xù)，嚴格按照相關(guān)政策執(zhí)行。若因擬聘用人員個人原因造成不能辦理相關(guān)手續(xù)的，其后果由擬聘人員本人自行承擔(dān)。由于考生自愿放棄或其他情形導(dǎo)致的崗位空缺，招聘單位依據(jù)該崗位報考人員考試總成績排序依次遞補。

　　辦理入職手續(xù)后，簽訂事業(yè)單位聘用合同，履行聘用手續(xù)。用人單位負責(zé)組織學(xué)歷、學(xué)位證及崗位要求的其它證件的驗證工作。對提供虛假證件者，不予聘用或解除聘用合同，并按有關(guān)規(guī)定處理。驗證費用由擬聘人員個人擔(dān)負。