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　　根據(jù)省發(fā)展改革部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為筆試每人每科次40元，面試每人每場次70元。

　　報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減和取消招聘計(jì)劃的情況，將在棗莊學(xué)院人事處網(wǎng)站予以公布。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試，各崗位均采取先筆試后面試方式進(jìn)行。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3的比例依次確定;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

　　1.筆試

　　筆試由學(xué)校統(tǒng)一組織，采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試只考一科，考試內(nèi)容包括思想政治理論、教育方針、時(shí)政熱點(diǎn)等基礎(chǔ)知識(shí)和與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試閱卷結(jié)束后通過學(xué)校人事處網(wǎng)站公布筆試成績。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)等工作安排，通過棗莊學(xué)院人事處網(wǎng)站另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

　　2.面試

　　(1)現(xiàn)場資格復(fù)審

　　進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加現(xiàn)場資格復(fù)審，按照招聘崗位要求，提交本人相關(guān)證明材料，主要包括：有本人簽名的《棗莊學(xué)院2024年公開招聘報(bào)名登記表》(報(bào)名系統(tǒng)中打印)、《棗莊學(xué)院應(yīng)聘人員誠信承諾書》和報(bào)名系統(tǒng)中提交上傳的所有材料原件和復(fù)印件。學(xué)校審查后，留存相關(guān)材料復(fù)印件備案，不再退還。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。逾期不到者，視為放棄應(yīng)聘。因放棄或取消面試資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　通過現(xiàn)場資格復(fù)審的人員，可進(jìn)行面試?yán)U費(fèi)，繳費(fèi)成功后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過報(bào)名系統(tǒng)自行打印面試通知書。

　　現(xiàn)場資格復(fù)審、面試?yán)U費(fèi)、打印面試通知書、面試遞補(bǔ)等工作安排，通過棗莊學(xué)院人事處網(wǎng)站另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

　　(2)面試

　　教師崗位面試主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位要求的基本素質(zhì)和基本技能，以及崗位所需要的專業(yè)基礎(chǔ)和理論素養(yǎng)。教師110、教師111、教師112、教師113、教師118、教師119崗位，面試采取試講和技能測(cè)試方式進(jìn)行，試講和技能測(cè)試成績各占面試成績的50%;其他教師崗位，面試采取試講和答辯的方式進(jìn)行，試講和答辯成績各占面試成績的60%和40%。

　　輔導(dǎo)員崗位、圖書管理崗位、編輯崗位、管理崗位面試主要考察應(yīng)聘人員的政治理論素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)水平、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力等與崗位相適應(yīng)的業(yè)務(wù)能力。以上崗位面試均采取答辯方式進(jìn)行。

　　面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績?cè)诒緢龃蚊嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場公布。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　面試結(jié)束后，考試總成績按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例百分制合成。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按面試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，如果面試成績相同，則通過面試加試確定人選。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)工作安排，通過棗莊學(xué)院人事處網(wǎng)站另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

　　(四)考察和體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分以1:2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察、體檢。

　　考察根據(jù)崗位條件要求采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、查閱檔案等方式進(jìn)行，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，審查不合格的取消擬聘用資格。同時(shí)按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案存在問題且經(jīng)調(diào)查不能查清落實(shí)的，不予辦理聘用手續(xù)。