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　　3.相關(guān)要求

　　(1)報(bào)考人員年齡計(jì)算以身份證上出生年月為準(zhǔn)。年齡25周歲及以下指1998年5月以后出生，35周歲及以下是指1988年5月以后出生，45周歲及以下指1978年5月以后出生，以此類(lèi)推。

　　(2)應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)，結(jié)業(yè)證書(shū)、肄業(yè)證書(shū)等不符合要求。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2024年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消聘用資格。

　　(3)有工作單位的請(qǐng)出具加蓋單位人事部門(mén)公章的同意報(bào)考證明。招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須提供工作經(jīng)歷證明(需加蓋工作單位公章)。在普通高等學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2024年4月30日為截止日期。

　　(4)高校畢業(yè)生指2022、2023、2024屆未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生。

　　(三)資格審查

　　網(wǎng)上報(bào)名資格初審合格人員須攜帶所有提交資料原件及復(fù)印件、誠(chéng)信考試承諾書(shū)(附件5)、近期1寸免冠照片1張，到益陽(yáng)開(kāi)放大學(xué)黨政辦公室③進(jìn)行材料審核。復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后可參與筆試和面試，具體時(shí)間另行通知。

　　資格審查貫穿本次招聘全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消聘用資格。

　　(四)考試

　　1.開(kāi)考比例

　　緊缺(急需)專(zhuān)業(yè)人才崗位，不設(shè)置開(kāi)考比例。

　　公開(kāi)招聘崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)市人社局同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

　　2.考試

　　所有考試成績(jī)均按百分制計(jì)算�？忌�所有成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分(含70分)，若參考人員均未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　考試采取筆試加試教的方式進(jìn)行，考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+試教成績(jī)×60%。

　�、俟P試

　　考生憑身份證原件和準(zhǔn)考證(準(zhǔn)考證在資格復(fù)審時(shí)打印)參加筆試。筆試采取閉卷方式，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

　　②試教

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍試教人員。如末位入圍人員出現(xiàn)成績(jī)并列情況，則一并入圍試教。招聘職位試教對(duì)象未達(dá)招錄計(jì)劃1：3比例的，相應(yīng)核減招錄計(jì)劃。招錄職位只招1人的，不再核減招錄計(jì)劃數(shù)。試教采取無(wú)生試講形式，試教內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)抽取。

　　3.信息公布

　　筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)和其他事項(xiàng)另行通知。各崗位面試入圍名單在學(xué)校官網(wǎng)(地址：http://www.yyrtu.com/)公布。

　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘數(shù)等額確定體檢人員。由單位組織在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并進(jìn)行毛發(fā)檢測(cè)。

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等情況。

　　因體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或本人放棄(需出具書(shū)面說(shuō)明)等情況導(dǎo)致招聘職位出現(xiàn)空缺時(shí)，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。

　　(六)公示

　　經(jīng)單位研究，根據(jù)考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學(xué)歷(學(xué)位)證、身份證等復(fù)印件以及相關(guān)證明材料，提交市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　(七)聘用及待遇

　　按事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》、辦理相關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定約定試用期，試用期滿(mǎn)考核合格的予以正式聘用，不合格者取消聘用。

　　符合益陽(yáng)市人才引進(jìn)相關(guān)政策的，可以按規(guī)定享受相關(guān)待遇。