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　　2.通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生將上述材料掃描打包壓縮且命名為招聘崗位+考生姓名發(fā)送到指定的報(bào)名郵箱，否則，不予受理報(bào)名。

　�。ㄈ�）資格審查

　　本次優(yōu)秀緊缺人才公開招聘崗位人數(shù)與考生報(bào)名人數(shù)不受考核比例的限制。報(bào)名結(jié)束后，由招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，并電話通知符合條件的人選進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。其中，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名通過審核的考生需在面試考核前一天持相關(guān)報(bào)名材料原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查后方可進(jìn)入面試。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件的考生，均可取消其應(yīng)聘資格。

　　五、面試考核

　　本次招聘采取直接面試的辦法，擇優(yōu)予以招聘。面試工作由魯?shù)榭h2024年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，在縣紀(jì)委監(jiān)委、縣人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。

　　本次公開招聘根據(jù)崗位特點(diǎn)采用結(jié)構(gòu)化面試的方式對(duì)考生進(jìn)行考核，答題時(shí)間為15分鐘。重點(diǎn)從綜合分析能力、工作能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等方面進(jìn)行全面考核。面試時(shí)間及地點(diǎn)待定，由招聘單位或招聘單位主管部門另行通知報(bào)名資格審核通過的人員，請(qǐng)考生保持通訊暢通。

　　面試成績(jī)總分為100分，最低控制分?jǐn)?shù)線70分，面試分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，面試分?jǐn)?shù)低于70分者，不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)�？忌�面試結(jié)束后，根據(jù)考生面試成績(jī)，在最低控制分?jǐn)?shù)線以上由高到低確定（同一崗位若出現(xiàn)第一名與第二名面試成績(jī)并列的，則加試面試確定最終人員）考察對(duì)象。

　　六、公示

　　面試考核工作結(jié)束后，根據(jù)面試考核情況，從最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中按招聘崗位1：1比例從高到低遴選出優(yōu)秀者確定擬聘人員，簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。并由用人單位將擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、畢業(yè)學(xué)校、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、面試成績(jī)、擬聘崗位等相關(guān)信息進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示中反映的問題，經(jīng)核實(shí)，不符合招聘條件的，取消其招聘資格；若因放棄或者公示反映不符合招聘條件出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可根據(jù)考生面試成績(jī)，在最低控制分?jǐn)?shù)線以上按得分由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　七、體檢

　　擬錄（聘）用人員的體檢工作由昭通市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》進(jìn)行體檢，有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體檢。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理；如擬聘用人員體檢不合格或放棄，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　八、聘用

　　體檢合格人員須在2024年8月31日之前攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件到魯?shù)榭h人力資源和社會(huì)保障局審核，由縣人力資源和社會(huì)保障局審核后提出公開招聘意見，報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。已聘用人員必須在其聘用崗位服務(wù)5年以上，方可調(diào)動(dòng)或參加其他任何形式的公開招聘及選調(diào)考試，否則事業(yè)單位人事綜合管理部門不予辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限為1年，試用期滿考核合格的按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，解除聘用。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　�。ㄒ唬┢赣脝挝回�(fù)責(zé)人和公開招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響公開招聘公平、公正的，必須回避。

　　（二）整個(gè)招聘工作中，如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為的人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

　　十、其他事項(xiàng)

　　本通告由魯?shù)榭h人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。

　　附件：1魯?shù)榭h2024年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才簡(jiǎn)章

　　2.魯?shù)榭h2024年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表

　　3.魯?shù)榭h2024年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才考生誠(chéng)信承諾書

　　魯?shù)榭h人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年5月8日