2024年山西省朔州市直事業(yè)單位招聘考試公告（208人） - 其他事業(yè)單位

您現(xiàn)在的位置：首頁 >> 事業(yè)單位招聘 >> 其他事業(yè)單位

2024年山西省朔州市直事業(yè)單位招聘考試公告（208人）

2024-05-08 10:31:32 地區(qū)：山西瀏覽：0

　　3.考察內(nèi)容:主要對應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者,視同放棄資格。

　　體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察的,從報考同一崗位且考試綜合成績合格人員中,按成績由高分到低分依次進(jìn)行遞補(僅遞補一次)。因體檢、考察不合格形成的空缺崗位,不再遞補。

　　(五)公示與聘用

　　根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果,確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在朔州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日,公示擬聘人員內(nèi)容包括:招聘崗位、招聘數(shù)量、招聘專業(yè)、姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、考試成績、排名等信息。

　　公示期滿無異議的,主管部門負(fù)責(zé)將本系統(tǒng)擬聘人選報同級組織或人社部門批復(fù);對反映有影響聘用的問題并查實的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,待查清后再決定是否聘用。

　　擬聘用人員與原用人單位簽訂勞動(聘用)合同的,本人須依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)與原單位解除合同,否則不予聘用。

　　本次公開招聘實行聘用制和試用期制度。公示期滿,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,招聘單位法定代表人與聘用人員簽訂聘用合同,確定人事關(guān)系。試用期一般為6個月,初次就業(yè)人員與單位簽訂的聘用合同期限為3年以上的,試用期12個月。試用期包括在合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的正式聘用,不合格的取消聘用。

　　聘用人員應(yīng)在聘用文件下發(fā)后3個月內(nèi)辦理檔案轉(zhuǎn)遞相關(guān)手續(xù),因個人原因無法按時辦理的,取消聘用。

　　如在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)聘用人員患有癲癇、精神病等體檢中不易查出的疾病及其他不能勝任本職工作的疾病,取消聘用。

　　考生應(yīng)誠信報考。對進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的,接到聘用通知后無正當(dāng)理由、未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到的,取消其相應(yīng)的資格,并記入誠信檔案。

　　五、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

　　(一)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定,切實做到公開、公平、公正。

　　(二)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,嚴(yán)守工作秘密,嚴(yán)格實行回避制度。

　　(三)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段(如偽造、涂改證件、證明等)獲取應(yīng)聘資格或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違紀(jì)違規(guī)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消資格。

　　六、咨詢、監(jiān)督電話

　　(一)咨詢招聘崗位相關(guān)條件請聯(lián)系招聘部門(詳見附件)

　　監(jiān)督電話:

　　朔州市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科:0349-2288550

　　特別提示:本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡社會上舉辦的各類招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等,均與本次招聘無關(guān)。