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　　(四)面試

　　具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》。

　　1.退役軍人崗位：面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)、應(yīng)急應(yīng)變能力等，面試時(shí)間為10分鐘。

　　2.教師崗位：面試采取試講的方式進(jìn)行，試講內(nèi)容于面試前1天在報(bào)名網(wǎng)站上公布，主要測評應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力和職業(yè)素養(yǎng)，試講要有板書(體育、幼兒園教師除外)，所有崗位面試時(shí)間為10分鐘。試講過程中黑板、粉筆、畫具和電子琴由主考方提供，考生不得自帶器材，請?zhí)崆白龊脺?zhǔn)備活動(dòng)。

　　報(bào)考美術(shù)、音樂、體育、幼兒園教師崗位的人員在試講的過程中還需結(jié)合試講內(nèi)容進(jìn)行專業(yè)技能展示，具體要求如下：

　　(1)美術(shù)教師崗位，在試講過程中需展示繪畫技能，畫具材料(4B鉛筆、橡皮、畫紙)由主考方提供;

　　(2)音樂教師崗位，在試講過程中，需有教材歌曲演唱、舞蹈或電子琴等專業(yè)技能展示(可自選其中至少2項(xiàng))，面試現(xiàn)場提供電子琴;

　　(3)體育教師崗位，在試講過程中可不展示板書，但試講結(jié)束后需進(jìn)行專業(yè)技能(特長)展示，展示時(shí)間控制在3分鐘以內(nèi)，面試現(xiàn)場不提供任何器材;

　　(4)幼兒園教師崗位，在試講過程中可不展示板書，需有專業(yè)技能展示，面試現(xiàn)場提供電子琴、畫具材料(4B鉛筆、橡皮、畫紙)，但技能展示不局限于電子琴、繪畫。

　　面試滿分為100分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。

　　總成績的計(jì)算方法為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　筆試及面試成績保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。在確定進(jìn)入體檢和考察人選時(shí)，筆試和面試總成績相同情況下，退役軍人優(yōu)先。其他人選按面試成績高者作為進(jìn)入體檢和考察的最終人選,如出現(xiàn)并列情況，則組織開展面試加試，以加試成績高者確定為進(jìn)入體檢人員。在筆試、面試過程中，報(bào)考人員缺少任一科目考試的，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(五)體檢

　　面試結(jié)束后，以考試總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。體檢結(jié)果不合格的，取消其聘用資格。

　　(六)考察

　　考察由北辰區(qū)教育局組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用的崗位要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)和工作表現(xiàn)等情況。同時(shí)根據(jù)《教育部關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號(hào))和《市教委關(guān)于開展教職工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(津教人函〔2023〕19號(hào))要求，我區(qū)將對進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢，依據(jù)國家和天津市關(guān)于失信人員聯(lián)合懲戒相關(guān)文件要求進(jìn)行人員失信聯(lián)合懲戒情況查詢，以上查詢不通過、存在有關(guān)情形的，按照考察不合格處理，不予聘用。

　　(七)公示

　　根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬聘用人員名單，在公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(八)聘用

　　公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理備案、聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。凡于報(bào)到前未取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書，未能在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到者，招考部門將取消其聘用資格。

　　(九)遞補(bǔ)

　　在招聘過程中如出現(xiàn)自動(dòng)放棄和不合格人員等情況導(dǎo)致崗位空缺的，從報(bào)考同一崗位且考試成績合格人員中，按考試總成績由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。若總成績出現(xiàn)并列，面試成績高者優(yōu)先遞補(bǔ)。