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　�。ㄋ模┖炗喚蜆I(yè)協(xié)議

　　各崗位擬聘人員從面試考核成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按成績從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1:1依次確定進(jìn)入下一招聘程序人選。面試成績并列的，將進(jìn)行現(xiàn)場加試面試決定。各崗位人選確定后，由畢業(yè)學(xué)校、用人單位主管部門與本人簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，簽訂《就業(yè)協(xié)議書》具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。參加應(yīng)聘考生請(qǐng)?zhí)崆皽?zhǔn)備好就業(yè)協(xié)議書，并蓋好院校公章，以便與用人單位達(dá)成協(xié)議后簽訂，減少往返奔波。

　�。�六）資格復(fù)審和體檢

　　1.資格復(fù)審。擬聘前，考生還須提供畢業(yè)證、身份證或戶口冊(cè)、教師資格證書、普通話登記證書、學(xué)籍檔案及崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)證書（證件）原件到富寧縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審合格的，進(jìn)入下一招聘程序；不合格的，取消擬聘用資格。資格復(fù)審時(shí)間另行通知。

　　2.體檢。按照?qǐng)?bào)考人員成績由高到低順序以招聘崗位數(shù)等額確定擬進(jìn)入體檢人員。由富寧縣人力資源社會(huì)保障局組織體檢人員到富寧縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。體檢不合格者，不得參與后續(xù)的招聘。體檢時(shí)間另行通知。

　　3.考察。考察由富寧縣人力資源和社會(huì)保障局、富寧縣教育體育局組織，主要對(duì)擬聘用人員的人事（學(xué)籍）檔案、誠信檔案及政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況�？疾觳缓细裾�，不予聘用；填報(bào)信息不實(shí)或提供虛假證明材料者，不予聘用�？疾鞎r(shí)間另行通知。

　　4.公示。考察合格人員作為擬聘用人員，由縣人力資源社會(huì)保障局在富寧縣人民政府網(wǎng)(www.ynfn.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

　�。ㄆ撸┻f補(bǔ)

　　因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位及其主管部門可以按照本崗位報(bào)考人員的綜合成績從高到低順序遞補(bǔ)，并向縣人力資源和社會(huì)保障局備案：1．報(bào)考人員體檢或者考察不符合要求的；2．?dāng)M聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；3．?dāng)M聘人選放棄聘用的。

　�。ò耍┢赣�

　　公示期滿無異議，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

　　四、重要提示

　�。ㄒ唬┍就ǜ嫠�附相關(guān)文件與通告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)，必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成報(bào)考失誤所帶來的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　�。ǘ�）若報(bào)考人員畢業(yè)證上的專業(yè)名稱未在發(fā)布計(jì)劃的專業(yè)需求中，報(bào)考人員如認(rèn)為所學(xué)專業(yè)與擬報(bào)考崗位專業(yè)要求相近或相似的，可向富寧縣教體局提交審核，由富寧縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)審定。

　�。ㄈ�）本次緊缺崗位招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　�。ㄋ模�對(duì)違反考聘紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，按照人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　�。ㄎ澹┐舜喂�開招聘工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行，招聘過程中存在應(yīng)當(dāng)回避的情形，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行，對(duì)違反規(guī)定和紀(jì)律要求的相關(guān)單位、相關(guān)工作人員和報(bào)考人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。紀(jì)檢監(jiān)督電話：0876—6128307

　�。�六）此通告內(nèi)容如與上級(jí)相關(guān)通告內(nèi)容有沖突的，以上級(jí)相關(guān)通告為準(zhǔn)，未盡事宜由富寧縣人力資源和社會(huì)保障局、富寧縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

　　業(yè)務(wù)聯(lián)系人：陳老師、曾老師

　　縣教體局聯(lián)系電話：0876-6125007

　　縣人社局聯(lián)系電話：0876-3069739