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　　資格審查結(jié)果分為“審核通過(guò)”“審核不通過(guò)”兩種。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的資格審查結(jié)果由招聘工作人員通過(guò)電子郵件予以反饋,現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的資格審查結(jié)果由招聘工作人員現(xiàn)場(chǎng)反饋,資格審查合格者方可進(jìn)入下一招聘程序。

　　特別提醒：資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，無(wú)論哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符，一律取消招聘資格；如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不但取消該報(bào)考人員后續(xù)招聘資格，還將記入個(gè)人誠(chéng)信檔案庫(kù)。

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　　2024年馬關(guān)縣事業(yè)單位緊缺崗位第二輪招聘考試采取面試方式，按計(jì)劃聘用。

　　1.面試方式及內(nèi)容

　�。�1）教師崗位：面試采取課堂模擬方式，內(nèi)容以普通高中現(xiàn)行教材為準(zhǔn)，重點(diǎn)考察考生的教育教學(xué)能力和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。

　�。�2）綜合類(lèi)崗位：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握情況、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往的意識(shí)和技巧及應(yīng)變能力、自我情緒控制能力、組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等方面。

　　2.面試時(shí)間及地點(diǎn)

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜由招聘單位根據(jù)報(bào)名情況確定后通知。

　　3.面試不受開(kāi)考比例限制。面試測(cè)評(píng)總分為100分，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入下一招聘程序。未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

　　4.綜合成績(jī)

　　綜合成績(jī)即面試成績(jī)，按四舍五入保留兩位小數(shù)予以計(jì)算。面試結(jié)束后由用人單位主管部門(mén)按招聘崗位數(shù)，按綜合成績(jī)由高到低的順序等額與本人簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書(shū)》。綜合成績(jī)并列（保留兩位小數(shù)的綜合成績(jī)?nèi)缦嗤�，視為綜合成績(jī)并列）時(shí)，由招聘小組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)加試決定，不得超計(jì)劃確定人選。

　�。ㄎ澹�體檢

　　體檢由馬關(guān)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢結(jié)果在馬關(guān)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.ynmg.gov.cn/）進(jìn)行公布。體檢不合格者，不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。體檢不合格或自愿放棄體檢資格出現(xiàn)崗位空缺的，可在本崗位綜合成績(jī)達(dá)60分及以上的其他人員中按從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　（六）考察

　　考察工作由招聘單位或招聘單位主管部門(mén)具體組織實(shí)施。考察采取查閱個(gè)人人事（學(xué)籍）檔案、誠(chéng)信檔案、復(fù)核報(bào)考資格條件的方式進(jìn)行，重點(diǎn)對(duì)體檢合格人員的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)等進(jìn)行考察，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況�？疾觳缓细裾�，不予聘用。填報(bào)信息不實(shí)或提供虛假證明材料者，不予聘用。

　　考察不合格或自愿放棄考察資格出現(xiàn)崗位空缺的，可在本崗位綜合成績(jī)達(dá)60分及以上的其他人員中按從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　�。ㄆ撸┕�示

　　考察合格人員作為擬聘用人員，由馬關(guān)縣人力資源和社會(huì)保障局在馬關(guān)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.ynmg.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)若擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用或擬聘人選放棄聘用資格出現(xiàn)崗位空缺的，可在本崗位綜合成績(jī)達(dá)60分及以上的其他人員中按從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

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　　公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由馬關(guān)縣人力資源和社會(huì)保障局按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)聘用手續(xù)，無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。

　　五、相關(guān)要求

　�。ㄒ唬┍就ǜ嫠�附相關(guān)文件與通告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)，必須準(zhǔn)確、真實(shí)提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　�。ǘ�）本次緊缺人才招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　�。ㄈ�）報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登錄馬關(guān)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話(huà)暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)網(wǎng)絡(luò)查詢(xún)或聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果，由本人自負(fù)。