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　　若取得面試資格的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格的，從報考同一崗位人員中，按照筆試成績由高分到低分依次遞補面試資格人選(遞補次數(shù)最多為2次)。

　　(三)面試

　　面試采用田野考古能力現(xiàn)場測試方式進行，成績100分，用時3天(含報到、考試和疏散)。要求報考人員在面試現(xiàn)場按照《田野考古操作規(guī)程》，對古遺址、古墓葬進行清理，并完成考古繪圖、發(fā)掘日志和記錄等工作。面試成績=遺址清理×40%+繪圖×30%+發(fā)掘日志和記錄×30%。

　　面試時間、地點及有關要求在省文物局網站及省考古研究院微信公眾號(考古匯)公布。面試成績于現(xiàn)場測試全部工作結束后公布，綜合成績于后一個工作日內在省文物局網站及省考古研究院微信公眾號(考古匯)公布。

　　六、體檢和考察

　　根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由省考古研究院組織實施。

　　1.做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜在省文物局網站及省考古研究院微信公眾號(考古匯)通知，體檢費用自理。

　　2.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向招聘單位提交復檢申請，招聘單位應盡快安排考生復檢。招聘單位對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

　　3.考察內容：要突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

　　體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察或者體檢、考察不合格由此形成的空缺崗位不再遞補。

　　七、公示與聘用

　　根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在省文物局網站及省考古研究院微信公眾號(考古匯)公示7個工作日。公示擬聘人員內容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、學歷(學位)、考試綜合成績、排名等信息。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。

　　公示期滿無異議的，省考古研究院負責將本單位擬聘人選報省人社廳備案;對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

　　事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。

　　八、嚴肅招聘紀律

　　(一)嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

　　(二)嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格落實《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

　　(三)應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀行為的，取消其應聘資格。

　　(四)公開招聘工作由招聘單位紀檢監(jiān)察部門、省文物局、省人社廳監(jiān)督。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理;構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

　　九、咨詢、監(jiān)督電話

　　招聘政策和具體事宜可咨詢山西省考古研究院(山西考古博物館)招聘工作領導組辦公室。