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　　若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,從報(bào)考同一崗位人員中,按照筆試成績由高分到低分按3:1的比例依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選(僅遞補(bǔ)一次),不足3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。

　　資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的,均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

　　3.面試

　　本次公開招聘進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生具體面試時(shí)間和地點(diǎn)將在陽城縣人民政府網(wǎng)站和“陽城就業(yè)”微信公眾號公布,不再另行通知。

　　面試成績?yōu)榘俜种朴?jì)分,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,累加后平均為面試成績(保留兩位小數(shù)),成績當(dāng)天公布。

　　面試內(nèi)容:

　　(1)報(bào)考教師崗位采取專業(yè)技能測評、現(xiàn)場評分的方式進(jìn)行,重點(diǎn)測評教育教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)技能、綜合表現(xiàn)、專業(yè)知識和綜合能力等項(xiàng)目。

　　測評內(nèi)容:

　　①初中教師以我縣初中現(xiàn)行教材為準(zhǔn),按所報(bào)學(xué)科對應(yīng)課題隨機(jī)抽簽進(jìn)行講課。備課1小時(shí),講課15分鐘。

　�、谛�學(xué)教師以我縣小學(xué)現(xiàn)行高段教材為準(zhǔn),按所報(bào)學(xué)科對應(yīng)課題隨機(jī)抽簽進(jìn)行講課,備課1小時(shí),講課15分鐘。

　　③幼兒教師以我縣幼兒園現(xiàn)行教材為準(zhǔn),隨機(jī)抽取一個(gè)課題進(jìn)行講課。備課1小時(shí),講課15分鐘。

　　(2)報(bào)考衛(wèi)健系統(tǒng)專技崗位面試采取結(jié)構(gòu)化方式、現(xiàn)場評分的辦法進(jìn)行,重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員所報(bào)崗位要求的基本素質(zhì)以及醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)知識。面試時(shí)間為10分鐘。

　　(3)報(bào)考其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式、現(xiàn)場評分的辦法進(jìn)行,重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、自我情緒調(diào)控能力、人際交往意識與技巧、求職動(dòng)機(jī)與崗位匹配性及個(gè)體特征等。面試時(shí)間為10分鐘。

　　(四)體檢與考察

　　根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。體檢有關(guān)事宜在陽城縣人民政府網(wǎng)站(http://www.yczf.gov.cn/)和“陽城就業(yè)”微信公眾號通知。

　　1.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的,考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出申請,應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的,承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診,做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的,按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者,視為放棄資格。

　　2.考察內(nèi)容:要突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。并對應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審和審核。不按規(guī)定參加考察者,視為放棄資格。

　　體檢、考察不合格的不得聘用。因個(gè)人原因放棄體檢、考察形成的空缺崗位,從報(bào)考同一崗位且考試綜合成績合格人員中,按成績由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)(僅遞補(bǔ)一次)。因體檢、考察不合格形成的空缺崗位不再遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員體檢、考察時(shí)間另行通知。

　　(五)公示與聘用

　　根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果,確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在陽城縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的,不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同,為聘用人員辦理聘用手續(xù),同時(shí)與單位簽訂服務(wù)協(xié)議書,五年內(nèi)不得流動(dòng)。聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期不合格的,解除聘用關(guān)系。

　　因招聘單位在事業(yè)單位改革中撤銷、整合或重構(gòu)而造成單位名稱、隸屬關(guān)系等機(jī)構(gòu)編制事宜發(fā)生變化的,擬聘用人員須服從組織安排。