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筆試主要測試應聘人員所必需的綜合基礎知識和與崗位相適應的專業(yè)知識。筆試總分為100分，為保證人員基本素質(zhì)，筆試設定合格分數(shù)線，根據(jù)崗位招聘計劃和筆試成績情況確定。筆試閱卷結(jié)束后，公布筆試成績和合格分數(shù)線。

2.面試

(1)現(xiàn)場資格審查

應聘人員參加面試前，須繳納面試考務費并進行現(xiàn)場資格確認，領取面試通知書。

現(xiàn)場資格確認需按招聘崗位要求，提交本人相關證明材料。主要包括：有本人簽名的《濰坊學院2024年公開招聘報名登記表及誠信承諾書》(需在報名系統(tǒng)中生成打印);報名系統(tǒng)中提交上傳的所有材料原件和復印件。學校留存復印件，不再退還。

現(xiàn)場資格確認的時間、地點通過濰坊學院招聘報名網(wǎng)站另行通知。逾期不到者，視為自動放棄應聘。

(2)心理測試

面試人員在面試前，需參加學校組織的心理測試，測試結(jié)果作為錄用參考。具體事宜另行通知。

(3)面試

面試時間及地點，根據(jù)各招聘崗位要求，分別進行，通過濰坊學院招聘報名網(wǎng)站(http://join.wfu.edu.cn)通知。

教師1、教師2崗位，面試采取試講和答辯的方式進行，試講和答辯成績各占面試成績的50%。教師3、教師4、教師5、教師6崗位，面試采取試講和技能測試方式進行，試講和技能測試成績各占面試成績的50%。

教輔崗位面試采取技能測試和答辯方式進行，技能測試和答辯成績各占面試成績的50%。

輔導員崗位，面試采取答辯方式進行，主要考察應聘人員的政治理論素養(yǎng)、專業(yè)知識、思維應變、語言表達等與崗位相適應的業(yè)務能力。

面試總分為100分，設定面試合格分數(shù)線為70分。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消該崗位招聘計劃。

筆試和面試都結(jié)束后，考試總成績按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例百分制合成。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按面試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選，面試成績?nèi)韵嗤�的進行面試加試。

(四)考察和體檢

按照招聘崗位及招聘計劃，根據(jù)應聘人員考試成績,由高分到低分按1:2的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察、體檢。

考察根據(jù)崗位條件要求，結(jié)合實際情況采取多種方式進行，主要考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審,審查不合格的取消擬聘用資格。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的涉嫌涂改偽造、弄虛作假、高考移民、違規(guī)入黨以及缺少重要原始依據(jù)材料，不能真實完整反映干部情況等問題，根據(jù)情況進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

體檢由濰坊學院統(tǒng)一組織進行。體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對體檢結(jié)果有疑問的，可按規(guī)定進行復檢。復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄應聘。

對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

(五)公示和聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在濰坊學院招聘報名網(wǎng)站(http://join.wfu.edu.cn)統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的,由我校按照有關規(guī)定進行調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,報山東省人力資源和社會保障廳辦理審核備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，我校和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。